16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Rahmenbedingungen
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Tübingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Job nicht vereinbar mit Familie - es werden nicht genügend Dienstautos gestellt - Parkgebühr ist zu zahlen, selbst wenn man sein privates Auto als Dienstwagen verwenden muss - Kaffee muss man selbst mitbringen - man muss seinen Müll von Schreibtisch selbst mit nach Hause nehmen - Aussenwirkung erscheint wichtiger als Mitarbeiter*innenzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
- Kernarbeitszeit muss angepasst werden, ansonsten ist es nicht möglich dort zu arbeiten ohne daran kaputt zu gehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung! :) Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback. Auch weiterhin werden wir uns bemühen, Ihren Bedürfnissen an uns als Arbeitgeber gerecht zu werden. Kommen Sie hierfür gerne auch mit Ihren Ideen direkt auf uns zu – wir freuen uns auf Sie! Herzliche Grüße Ihr Team Personalentwicklung Desiree Siller
Gutes Arbeiten in einer modernen Verwaltung
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das umfassende Weiterbildungsangebot, flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option, moderne Büros, tolle IT
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen lieben Dank für die super Bewertung! :) Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback - auch wir finden die Homeoffice-Möglichkeiten und unsere moderne IT richtig gut. Wir haben noch einige Ideen, wie wir unsere Homeoffice-Optionen noch weiter optimieren könnten und freuen uns auf die Umsetzung. Für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen. Kommen Sie gerne auch persönlich auf uns zu – wir freuen uns auf Sie! Herzliche Grüße Ihr Team Personalentwicklung Desiree Siller
Ich arbeite gerne im Ladratsamt Tübingen
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landratsamt Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diensthandy, Homeoffice und mobiles Arbeiten, flache Hierarchien, modernes helles Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze zwar vorhanden, aber nicht ausreichend. Positiv ist aber wieder die gute Verkehrsanbindung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team mit den Kollegen*innen im Haus ist überwiegend sehr positiv.
Image
Image wird dem LRA glaub nicht immer gerecht. Die Außenwirkung ist meiner Meinung nach öfters schlechter dargestellt, als tatsächlich die Realität ist. Wir müssen stärker an unserer Arbeitgebermarke arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Teilzeitmodelle, Homeoffice mit der Möglichkeit bis zu 80% der individuellen Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten und je nach Aufgabenbereich eine sehr flexible Arbeitszeitverteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges angeboten, aber noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell im Ausbau
Arbeitsbedingungen
Klima im Büro ist nicht immer so optimal (je nach Saison)
Kommunikation
Auf den Querschnitt des Landratsamtes gesehen kann die Kommunikation noch weiter ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit geht nie aus, jedoch kann ich Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Aufgaben nehmen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen lieben Dank für Ihre gute Bewertung! :) Wir nehmen Ihre Anmerkungen gerne auf und bemühen uns noch mehr an unserer Arbeitgebermarke zu arbeiten. Mittlerweile sind wir u.a. auch bei Instagram aktiv - klicken Sie gerne rein, um mehr über uns als Arbeitgeber zu erfahren (https://www.instagram.com/landratsamt.tuebingen.karriere ). Für weitere Ideen und Verbesserungsvorschläge Ihrerseits sind wir jederzeit gerne offen. Kommen Sie einfach auf uns zu. Wir freuen uns auf Sie! Herzliche Grüße Ihr Team Personalentwicklung Desiree Siller
Großes Haus, hohe Fluktuation
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landratsamt Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz umsonst anbieten
Image
Nicht mehr so gut wie früher
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice und auch die 39h/Woche ist gut. Gleitzeit. Freitags kann man ab 12 Uhr gehen.
Karriere/Weiterbildung
Eher schlechte Chancen. Die internen Weiterbildungen sind uninteressant und fachlich auf niedrigem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu streng nach TVöD, also unter dem Branchenschnitt. Andere Verwaltungen zahlen deutlich besser. Aus diesem Grund wechseln viele zur Stadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zum Händewaschen nur kaltes Wasser. Auf Mülltrennung wird geachtet. Es gibt E-Autos.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den meisten gut aber von anderen wird man von oben herab behandelt. Denen geht es um Beamtenstatus und welche Stufe man ist. Einige sitzen ihre Lebenszeit auf sinnlosen Stellen ab, nur weil sie nicht gekündigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich verstanden, es passiert aber dann nicht viel.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros. Die Türen sind schallisoliert. Die mobilen Laptops sind relativ modern. Allerdings zu wenig Parkplätze, ab 7:15 Uhr ist meist alles voll. Leider haben nicht alle Büros höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Sehr langsam, da bei wichtigen Entscheidungen zu viele Abteilungen involviert sind. Neue Kollegen finden sich kaum mit den herrschenden Regeln zurecht.
Gleichberechtigung
Die Verwaltungsfachangestellten-Ausbildung ist hier mehr wert als die Bürokommunikation-Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich immer wieder. Eher einseitig. Man bekommt immer mehr Aufgaben über die Jahre.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir bedanken uns, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten uns stetig weiterentwickeln und verbessern. Es ist schön, dass Sie einen so hohen Kollegenzusammenhalt erlebt und eine gute Arbeitsatmosphäre verspürt haben. Wir finden es aber sehr schade, dass Sie in einigen weiteren Punkten, wie der Kommunikation, eher unzufrieden sind. Wir bemühen uns, die Thematik aufzugreifen und stetig weiter zu optimieren, damit die Verbesserung auch bei allen Mitarbeiter*innen spürbar ankommt. Wir würden uns deshalb sehr darüber freuen, direkt mit Ihnen in den Austausch zu kommen. Wenn Sie das auch möchten, freuen wir uns über Ihr direktes Feedback in einem persönlichen Austausch oder auch per Mail an pe@kreis-tuebingen.de . Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute wünscht Ihr Team Personalentwicklung Desiree Siller
Behörde der alten Schule
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kritik, Personalführung, schlechte Karrierechancen für Frauen mit Kindern die TZ arbeiten wollen, Autoritäre Führungspersonen. Keine betriebliche Sozialarbeit. Kein Beschwerdemanagement. Katastrophale Bewerbungsgespräche.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitendenbeteiligung. Flache Hierarchien. Gleichstellung leben. Anpassung an die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Auf mentale Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden achten.
Arbeitsatmosphäre
Extreme Bring- und Diensleistungsmentalität, ohne auf die eigenen Mitarbeitenden zu achten. Kollegium untereinander ist ok, leider gibt es oft Konflikte, weil das Arbeitsaufkommen massiv ist, aber dem keine Beachtung geschenkt wird. Führungskräfte fordern nur uns sind sehr autoritär.
Image
In den letzten Jahren hat sich das Image zunehmend verschlechtert. Hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Für Männer die Vollzeit arbeiten können und Meinungskonform sind gut, ansonsten eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, allerdings nur das Nötigste. Intern wird Sozialbewusstsein nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ok, leider zu viel Überlastung und jeder hat das Gefühl er muss darum kämpfen gesehen zu werden, fühlt sich schuldig bei Krankheit etc. Kein Rahmen für Teambuilding.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so einen autoritären Vorgesetzten, der lieber Anweisungen verteilt, statt in den Dialog zu gehen. Der Wille mag vorhanden sein, leider fehlt die Fähigkeit. Führungsstil der sehr alten Schule. Keiner der Mitarbeitenden traut sich etwas zu sagen. Daher hohe Fluktuation. Wenn intern Stellen vergeben werden, sollten die Führungskräfte auch anständig geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile leider überbesetzte Büros. Ansonsten sehr gute Ausstattung, viel Licht. Leider keine Fluchtmöglichkeiten bei Angriffen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation v.a. seitens der SGL. Teilweise werden Entscheidungen komplett ohne Mitarbeitende getroffen und diese vor vollendete Tatsachen gestellt. Das führt wiederum zu Frust im Team und ist Zeichen mangelnder Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, vor allem was Frauen in Führungspositionen in Teilzeit angeht. Seit Jahren warten wir auf eine Gleichstellungsbeauftragte, keine Chance.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und Ihre Anliegen zu Herzen. Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie den Kollegenzusammenhalt trotz der Umständen als eher gut empfinden, das freut uns. Durch die Einführung unserer Lernmanagementplattform, dem TüCampus, erhalten unsere Führungskräfte neue zeit- und ortsunabhängige Fortbildungsmöglichkeiten, um ihre Kompetenzen weiter ausbauen zu können. Dies ermöglicht auch langjährigen Führungskräften die Chance, sich über neue Führungsstile und Kommunikationsmethoden weitreichend zu informieren. Für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit gerne offen. Wir würden uns freuen, mit Ihnen in den persönlichen Austausch zu kommen. Falls Sie das auch möchten, sprechen Sie uns gerne direkt an oder schreiben uns an pe@kreis-tuebingen.de. Herzliche Grüße und alles Gute wünscht Ihnen Ihr Team Personalentwicklung Desiree Siller
Bewertung allg.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Tuebingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Hierarchien, ohne Studium pauschale Schlechterstellung
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen Arbeitnehmern Chancen zum aufstieg gewähren - auch ohne Studium
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für die positive Bewertung! Darüber freuen wir uns sehr. :) Wir sehen ebenfalls eine gute Arbeitsatmosphäre und einen tollen Kollegenzusammenhalt im Landratsamt, den wir gerne noch weiter fördern und unterstützen wollen. Die Anregung, Karrierechancen ohne Studium zu ermöglichen, nehmen wir gerne auf. Einige positive Beispiele gibt es bereits - das motiviert und bestärkt uns, die Thematik immer wieder zu optimieren und weiterzuverfolgen. Für weitere Ideen und Verbesserungsvorschläge Ihrerseits sind wir jederzeit offen. Kommen Sie damit auch gerne persönlich auf uns zu - wir würden uns sehr darüber freuen, mit Ihnen in den Austausch zu kommen. Herzliche Grüße Ihr Team Personalentwicklung Desiree Siller
Bewertung Landratsamt Tübingen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer besser werdende Fortbildungsprogramm. Teilnahme an externen Schulungen werden bei Bedarf immer unterstützt. Sehr gute räumliche Bedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Lasten von Ganztagsbeschäftigten dürfen Teilzeitbeschäftigte völlig flexibel ihre Arbeitszeiten einteilen. Die Hard- und Softwareausstattung könnte regelmäßiger dem Stand angepasst werden. Kein offenes W-LAN Netz. Parkplatzsituation- Trotz Zahlung des Parkplatzes keine ausreichende Anzahl vorhanden- aus umliegenden Gemeinden ist der öffentliche Nahverkehr z.T. schlecht ausgebaut- besonders landkreisübergreifend. Daher PKW Nutzung erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Sich an der freien Wirtschaft orientieren was Flexibilität betrifft- besonders wenn Auszeiten benötigt werden. Gehälter deutlicher nach Leistung beurteilen und nicht stur nach Tarifrecht. Die Möglichkeiten die es für Zusatzleistungen bzw. Ermessensentscheidungen gibt auch tatsächlich ausschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen insbesondere Personalabteilung eher etwas kühl (von oben herab)
Image
Aus manchen Abteilungen im Haus hört man keine gute Stimmung, was häufig mit Führungskompetenzen zusammenhängt- Es gibt Führungskräfte die nicht ausreichend sozialkompetent geschult wurden.
Work-Life-Balance
Abstimmung unter den direkten Kollegen ist manchmal etwas schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist sehr abhängig von der Grundausbildung (studiert oder nur Ausbildung) und nicht von den erworbenen Kompetenzen über viele Arbeitsjahre.
Gehalt/Sozialleistungen
sind zu sehr an den TVÖD gebunden
Kollegenzusammenhalt
Öfter mal Zickenkrieg, kann aber meist auf Grund offener Aussprache behoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter ist unserem Chef sehr wichtig- er orientiert sich auch überwiegend daran.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausstattung könnte schneller an den aktuellen Stand angepasst werden. Im Gebäude ist es im Sommer häufig sehr warm (keine Klimaanlage-nur Nachtfrischluftsystem.
Kommunikation
funktioniert super in der Abteilung
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger müssen, je nach Ausbildung unter Umständen damit rechnen, nicht wieder an den ehemaligen Arbeitsplatz zurückzukommen.
Interessante Aufgaben
Völlig freies Arbeiten möglich- was auch den Spaß und die Zufriedenheit an der Arbeit deutlich erhöht.
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Tübingen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Landratsamt Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.