5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundlich
- gute Übernahmechancen
- gute Weiterbildungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeit kann erst 06.30 Uhr beginnen
Verbesserungsvorschläge
Beginn der Arbeitszeit sollte auch früher gewährt werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nur wenn man viel aushält und wenig tun möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich müsste man 0 Sterne vergeben können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Landratsamt Unstrut-Hainich-Kreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsverhältnisse, keine Ergonomie am Arbeitsplatz, keine Förderung von Sach- und Mitarbeitern, keine regelmäßige Beförderung von Beamten, kein Aufstieg für Beamte möglich, keine LOB für Beamte, keine vernünftige Kommunikation, Führungsverhalten von Vorgesetzen ist völlig daneben!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsverhältnisse, Vernünftige Ergonomie am Arbeitsplatz, Mitarbeiter fördern, regelmäßige Beförderung von Beamten einführen, LOB für Beamte einführen, Kommunikation fördern, Führungsverhalten überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Unterstützung, Desinteresse, Mobbing,
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmaß
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt. Nur vereinzelt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Übernehmen selbst keine Verantwortung. Unaufgeschlossen für neue und einfachere Arbeitsabläufe.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen. Keine ergonomische Büromöbel. Umfeld entspricht nicht den Unfallverhütungsvorschriften. Alte langsame PCs schlechte Bildschirme.
Kommunikation
Teilweise unkommunikative Mitarbeiter und Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Mittelmaß
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Wer seinen Job ernst nimmt oder auch noch etwas erreichen will, ist da falsch. Nur für sehr Leidensfähige oder Faule.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung hört auf viele Stimmen aus der Verwaltung, nur nicht auf die Führungskräfte in der mittleren Ebene. Die werden systematisch aufgerieben zwischen ihren Mitarbeitern, der Leitung und dem Personalrat. Für die Mitarbeiter, die ja im meisten Fall auch Wähler sind, ist das eine komfortable Situation. Wenn der unmittelbare Vorgesetzte etwas fordert, was zu den arbeitsvertraglichen Pflichten gehört und die haben gerade keine Lust drauf, wird sich sofort beim Personalrat und der obersten Leitung beschwert - und das ist der eigentliche Hit - sie bekommen auch noch recht!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, gearbeitet wird nicht viel.
Work-Life-Balance
Privat kommt vor Katastrophe, zu viele verfolgen ihre Privatinteressen während der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
In der mittleren Leitungsebene muss man sich genau überlegen, ob man da hingeht. Man macht das Laisser Fair entweder mit und besitzt bezüglich der Hinterhältigkeit eine sehr große Leidensfähigkeit oder man hat sich eben den Lebenslauf mit einer sinnlos-Station versaut.
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich betrachtet wunderbar, wer aber nicht mitspielt wird klar ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung lässt sich von jedem Mitarbeiter Gift ins Ohr treufeln, Gelegenheit zur Stellungnahme bekommt man nicht und als Führungskraft in der mittleren Ebene ist man immer der Dumme. Die Mitarbeiter bekommen immer Recht von ganz oben.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber hat nicht viel Geld. Immerhin gibt es schon Flachbildschirme. Ansonsten Gleitzeit etc.
Kommunikation
wenig offizielle Kanäle, sehr viel hinten herum, besonders über diejenigen, die nicht da sind
Gehalt/Sozialleistungen
Da lässt sich die öffentliche Hand nicht lumpen. Die Eingruppierungen sind sehr ordentlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, aber die Mitarbeiter sind mit ihrem Tagesgeschäft meist schon überfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird landratsamt unstrut-hainich-kreis durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden landratsamt unstrut-hainich-kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich landratsamt unstrut-hainich-kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.