Landratsamt Weilheim-Schongau
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und bessere Teamarbeit in und unter den verschiedenen Abteilungen!
Prüfung, Strukturierung, und Einsparen unnötiger Arbeitsabläufe.
Arbeitsabläufe verständlich für jeden neuen Kollegen und vor allem schriftlich festhalten.
Kontinuierliche Schulungen und Überprüfung der Abteilungsleiter, z. B. in Kommunikation, Team Förderung, Ausbau von Kompetenzen einer Führungskraft, Schulungen zu Mobbing und Bossing.
Unterstützung und Förderung von mit-denkenden und loyalen Angestellten.
Bessere Nutzung und vor allem Umsetzung der Ressourcen in Bezug auf Ideen und Vorschläge von Angestellten, somit wären viele Kosten teurer Beratungen durch Fremdfirmen unnötig, dadurch auch Einsparpotential von Steuergeldern.
Besserer Schutz vor Mobbing durch fachlich fundierte Prüfungen von Tatsachen und Vorwürfen, frühzeitiges Eingreifen. Keine Vorwürfe ohne Prüfung der Tatsachen.
Qualitativ bessere Information, Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.