16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
System festgefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist in sozialer Hinsicht sehr gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die, wie schon erwähnt, völlig veraltete Struktur der Stellenvergabe und Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Nun es gibt so viele Dinge, z.B. innerhalb der verschiedenen Abteilungen fallen arbeiten an die werniger anspruchsvoll sind, warum kann dann eine andere Abteilung nicht aushelfen? Interne Schulungen auf genau eine Stelle, würde den oder die Mietarbeiter/in dort halten und nicht nach dem Verwaltungslehrgang verlieren. Da der/die Mitarbeiter/in mehr verdienen kann.
Wenn ich aber die Stelle anbieten würde und nur auf diese Stelle zugeschnitten die Ausbildung anbiete, verliere ich nicht gleich wieder diesen Mietarbeiter/in.
Es wird also nur einseitig eine Ausbildung angeboten. Nach dieser Ausbildung bist du dann egal was du vorher gelernt hast, überqulaifiziert und bewirbst dich intern weiter. Da du ja auch mehr Geld verdienst und die Möglichkeit dich auf Stellen zu bewerben, die dir vorher verwehrt sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Durch diese strenge Hirarchie, ist die Stimmung nicht so gut wie sich die oberen Etagen, das wünschen würden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können im Rahmen der Kernzeit, felxibel gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eben nur die eine Möglichkeit, du bist z.B. kaufmänische Angestellte und bleibst auf den wenigen Stellen die man dir hier zutraut, oder du machst den Verwaltungslehrgang. Dann kannst du dich innerhalb bewerben. Oder viele gehen dann in andere Ämter, da sind die Möglichkeiten oft besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Leistungen werden im Grunde bezahlt, allerdings kann ausser, dass man die Verwaltungsaubildung nach macht, fast gar nicht weiter kommen.
Interne spezifische Schulungen auf eine Stelle zugeschnitten, gibt es nicht wirklich. Somit bleibst du auf dem niveau bei dem du eingestellt bist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines erachtens nicht, da bei Vergaben nur auf den Preis und nicht auf die Qualität geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist tatsächlich hier kein Probelm
Vorgesetztenverhalten
in unserer Abteilung klappt das ganz gut, leider manchmal sehr bürokratisch
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte besser funktionieren, ansonsten wird versucht, sich auf den neusten Stand zu bringen.
Kommunikation
Manchmal etwas schleppend nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Im Grund haben Frauen hier die gleichen Rechte, bei der Vergabe der Stellen meine ich, sieht es anders aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte besser verteilt werden, gegenseitiges Abteilungsübergreifendes helfen ist oft nicht möglich. Zu Festgefahren und Bürokratisch.
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Landratsamt Weilheim-Schongau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und bessere Teamarbeit in und unter den verschiedenen Abteilungen!
Prüfung, Strukturierung, und Einsparen unnötiger Arbeitsabläufe.
Arbeitsabläufe verständlich für jeden neuen Kollegen und vor allem schriftlich festhalten.
Kontinuierliche Schulungen und Überprüfung der Abteilungsleiter, z. B. in Kommunikation, Team Förderung, Ausbau von Kompetenzen einer Führungskraft, Schulungen zu Mobbing und Bossing.
Unterstützung und Förderung von mit-denkenden und loyalen Angestellten.
Bessere Nutzung und vor allem Umsetzung der Ressourcen in Bezug auf Ideen und Vorschläge von Angestellten, somit wären viele Kosten teurer Beratungen durch Fremdfirmen unnötig, dadurch auch Einsparpotential von Steuergeldern.
Besserer Schutz vor Mobbing durch fachlich fundierte Prüfungen von Tatsachen und Vorwürfen, frühzeitiges Eingreifen. Keine Vorwürfe ohne Prüfung der Tatsachen.
Qualitativ bessere Information, Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
A
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssichere Karrierechancen in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten Tätigkeitsbereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Möglichkeit für einen tollen Arbeitsplatz sind gegeben, in der Umsetzung braucht es mehr Menschlichkeit und Interess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Büros. Den Amtsfasching :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges.
Verbesserungsvorschläge
Min- Maximum Prinzip funktioniert nicht. Wertfreie Kommunikation. Anerkennung von Abschlüssen am privaten Markt. Gleichstellung von Beamten und freien Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt vereinzelt ganz tolle Kollegen
Image
Die Weilheimer Behörden sind bekannt für ihre Makel
Work-Life-Balance
Mit genügend Forderung bekommt man das was heutzutage gängig ist.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Forderung oder den richtigen Verwandten
Gehalt/Sozialleistungen
Mit e6 eingestiegen und schnell einen Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung gestellt
Kollegenzusammenhalt
Der Team Gedanke ist nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt oft
Vorgesetztenverhalten
"Wenn Du nix gutes zu sagen hast, dann lass es" hier der Hinweis, es gibt vereinzelt gewiss gute Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schöne, moderne Büros. Die IT Infrastruktur ist super
Kommunikation
Wöchentliche abteilungsübergreifende sind normal. Wie in jeder Behörde dauert es länger als bei privaten Unternehmen bis etwas an der zuständigen Stelle ankommt.
Gleichberechtigung
Im Jahr 1970
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe Sachverhalte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Benefits
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufgabenveilung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Arbeit im Gesundheitsamt Weilheim-Schongau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation in allen Teams einführen
Arbeitsatmosphäre
Man wird jederzeit bei guter Arbeit erwähnt und von der Führung gelobt. Auch bekommt man gratis Schnelltests 2x die Woche. Ein Angebot was nicht jeder Arbeitgeber anbietet.
Work-Life-Balance
Tatsächlich kann man gut Privatleben und Arbeit gut einteilen. Man hat eine gewisse Balance und es wird auch von der Führung gewünscht das man nicht zu lange arbeitet und wirklich auch was mit der Familie unternimmt. Die Arbeit sollen uns nicht stören und auch nicht kaputt machen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einfach nur der Burner. Im Gesundheitsamt selber sagt man nur du und spricht auch jeden kollegial mit dem Vornamen an. Wir sind einfach so ein gutes Team und haben auch in schwierigen Zeiten immer was zum Lachen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind sympathisch und haben Respekt für jeden Mitarbeiter. Jeder wird gleich behandelt und jedem wird Gehört geschenkt. Es wird immer sachlich diskutiert. Mittlerweile kann man auch mit den Vorgesetzten nur lachen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft leider manchmal nicht so gut ab. Manchmal muss man öfters nachfragen und viele Themen werden einfach nicht durchgesprochen und zwar im ganzen Amt. Trotzdem kann ich nur sagen das es funktioniert auch wenn es besser sein könnte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man man Glück hat, kann es ganz ordentlich gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Platz, um das hier zu nennen
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Regeln einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist über weite Strecken gut bis sehr gut, aber immer wieder wird an teilweise "entscheidender" Stelle das Gegenteil bewiesen.
Image
In der Außenwirkung nicht so gut, teilweise als dilettantisch und willkürlich wahrzunehmen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Geht, aber nicht wirklich was besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Fläche wird sicherlich deutlich unter dem vergleichbaren Schnitt in vergleichbaren Behörden bezahlt. Qualifikationen werden nicht anerkannt oder nicht erkannt, weil der Horizont halt manchmal schon sehr begrenzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es kommt darauf an...
Kollegenzusammenhalt
Gut, manches schweißt halt auch zusammen. Die Personalvertretung bzw. deren "Spitzen" kann nahezu als Totalausfall bezeichnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Von sehr kollegial und führsorglich bis absolut rücksichtslos und von was auch immer getrieben, alles ist möglich ... und aber auch hinlänglich aber ohne notwendige Konsequenzen bekannt.
Arbeitsbedingungen
gut, und es ist deutlich erkennbar, dass immer wieder an einer Verbesserung gearbeitet wird
Kommunikation
Zwischen den Kolleginnen/Kollegen und auch mit überwiegenden Bereichen der Leitungsebenen gut, allerdings reißen auch hier immer mal wieder Einzelne, den Schnitt deutlich nach unten
Interessante Aufgaben
Ja, eindeutig und teilweise durch die "Umstände" bedingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Öffentlicher Dienst: super sicherer Arbeitsplatz, Atmosphäre stark abhängig von Vorgesetzten und Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...Solang Du mit dem Strom schwimmen, geht's Dir gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssichere Karrierechancen in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten Tätigkeitsbereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Weilheim-Schongau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Landratsamt Weilheim-Schongau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Weilheim-Schongau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.