Viel Flexibilität auf der einen Seite - starre, hierarchische Strukturen andererseits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit ist super. Arzttermine sowie private Termine können gut ins Arbeitsleben integriert werden. Bildungsurlaub im öffentlichen Dienst. Möglichkeit zu internen Fortbildungen sind meinst gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen. Zu viele Aufgaben, die auf einzelnen Schultern ruhen. Führungsfähigkeiten der Führungskräfte ausbaufähig. Ich würde mir wünschen, dass vor allem die hierarchischen Strukturen aufgelockert werden, so dass ein besseres Zusammenarbeiten möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten führen können. Die fachliche Qualifikation einer Führungskraft bedeutet leider nicht gleichzeitig, dass Krisen oder Konflikte angesprochen und gelöst werden. Zu viele ineffektive Besprechungen lähmen und führen oftmals zu Resignation und Überlastung. Wichtige Aufgaben werden von "scheinbar" wichtigen Aufgaben in den Hintergrund gedrängt.
Die 35 Stunden Woche wäre sicher für viele Arbeitnehmer*innen eine enorme Entlastung. Wenn man gleichzeitig seine Arbeitszeit effektiver nutzen kann ist die Arbeit auch in weniger Zeit zu schaffen!