Gutes Geld - mittelmäßige Ausstattung - starkes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf den Arbeitsgegenstand & hohe Produktivität, starkes Team, zahlreiche Nebenunterstützungen (Vereinbarkeit Familie/Kinder, Krankheit, Fortbildung usw.), sehr freie Arbeitszeitgestaltung, gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Kollegen, Workload insgesamt recht hoch, bei befristete und halbe Stellen zu wenig Bezahlung, Gebäude in höchstens mittelmäßigem Zustand (ich arbeite nicht im gesundheitlichen Bereich).
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere Gebäudeausstattung 2. Mehr Stellen 3. Bessere Bezahlung für befristete und halbe Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team/Zusammengehörigkeit. leider manchmal betrübt durch die Menge an Arbeit (= zu wenige Stellen)
Kommunikation
Insgesamt gut. Die jeweiligen Abteilungsleiter*innen und ihre individuelle Art haben großen Einfluss auf die Arbeitsweise im Team.
Kollegenzusammenhalt
Nettes & kompetentes Team, das sich gegenseitig hilft
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gewählt werden + mehrere Tage Homeoffice sind möglich. Bedingt durch die Art der Arbeit sind aber immer wieder Überstunden und Wochenendarbeit nötig.
Vorgesetztenverhalten
Fair, freundlich und direkt. Jederzeit offene Türen, Verständnis für Nutzung der flexiblen Arbeitszeit ist vorhanden, Team wird an der Entscheidungsfindung beteiligt. Entscheidungsprozesse sind nachvollziehbar, auch wenn sie selten wegen Verwaltungsvorgaben fachfern getroffen werden müssen. Einige (wenige) Vorgesetzte haben Probleme mit der Strukturierung digitalen Arbeitens (Datenablage etc.).
Interessante Aufgaben
Als Arbeitnehmer mit Fachaufgaben habe ich in meiner Arbeit einen starken Bezug zu meinen Ausbildungs- und Arbeitsinteressen.
Gleichberechtigung
Etwa 80 % weibliche Kollegen, gerade auch auch Führungsebene, daher kein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Wiedereinstieg auf Feststellen gut, auf befristeten Stellen kaum möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gepflegte, aber viel zu sehr veraltete Gebäude (meiner Fachabteilung). Technische Ausstattung derzeit in Modernisierung (war auch nötig).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, viel ökologisches zu beachten (Druckeinstellungen, Suchmaschine). Am Ende kommt vieles aber nicht im Alltag an. So würden mehr Laptops die Not, Dinge auszudrucken, besser reduzieren als die Voreinstellung der Drucker "Doppelseitig + SW" (denkt man nicht dran, muss man zwei Mal drucken).
Bei befristeten Arbeitsverträgen besteht kein erhöhtes Sozialbewusstsein. Es gibt kaum wirksame Bestrebungen, Befristungen tatsächlich in Daueranstellungen zu verwandeln. Insofern zwei-Klassen-Gesellschaft (befristet/unbefristet).
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD
Image
Der LVR gilt als langsamer Verwaltungsmoloch mit großem Selbstverwaltungsanteil. Als Angehöriger einer randlichen Fachabteilung sehe ich tatsächlich eine Stellen- und Mittelkonzentration bei der Hauptverwaltung in Köln, was zu Einsparungen bei den randlichen Abteilungen führt. Aber es ist nicht so extrem wie manche tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsstrukturen existieren und können relativ unkompliziert wahrgenommen werden. Eine planbare Karriere/Aufstieg von einer Stelle auf die andere ist kaum möglich.