Rundum Zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flexible Arbeitszeitgestaltung
-mobiles Arbeiten
-Büroausstattung
-Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-"starres" Prozedere z.B. bei internen Bewerbungen, Vertragsverlängerungen usw.
Verbesserungsvorschläge
-individuellere Beurteilung, Förderung und Entlohnung von Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter
-Unterstützung in Form von Ferienbetreuung/Kinderbetreuung
-ggf. firmeneigenen Fitnessraum oder Zuschüsse für Fitnessstudios auch wohnortnah
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich gibt es hier und da Verbesserungsmöglichkeit, aber die Atmosphäre steht und fällt auch immer mit den Anwesenden Personen
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben, für eine Behörde aber tatsächlich in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, dies ist aber überall so, im Großen und Ganzen stimmt der Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Ein ganz großes Plus ist die Flexibilität und Menschlichkeit, bis jetzt bei nur wenigen Arbeitgebern so erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist noch Luft nach oben, aber die Tendenz stimmt auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsaufkommen pro Kopf ist sehr hoch und könnte ggf. besser verteilt werden, dies liegt aber sicherlich auch am allgegenwärtigen Personalmangel
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal zu sehr, auch den älteren Kollegen darf man nicht alles einfach durchgehen lassen
Arbeitsbedingungen
Momentan ist die Situation in Ordnung, aber schön ist anders.
Altes Gebäude, relativ dunkel. Die Parksituation könnte definitiv besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und ist fair.
Mehr Benefits wie Zuschuss zum Fitnessstudio oder Ferienbetreuung für Kinder wären toll.
Image
Ist Ausbaufähig, aber im Großen und Ganzen gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man ein bisschen mehr von den "starren" Richtlinien der Verwaltung abweichen, Mitarbeiter sollten nach Ihren wirklichen Fähigkeiten und Stärken gefördert werden, unabhängig von bisher erzielten Abschlüssen. Ein Mitarbeiter kann sich auch ohne vorheriges Studium oder Verwaltungsabschluss in einen bestimmten Bereich einarbeiten, sofern das Engagement und die Fähigkeiten gegeben sind. Dies sollte mehr ermöglicht und gefördert werden. Besondere Leistungen sollten anerkannt und dementsprechend auch entlohnt werden, unabhängig vom Abschluss/Ausbildung.