Außen hui, innen naja... pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeitete bei einem "sozialen" Arbeitgeber der nach außen viel Wert auf Qualität legt. Ich habe aber häufiger das Gefühl, dass Qualität, Grundwerte, Moral, Normen, Werte, Vorschriften, Gesetze und Pflichten, insbesondere seitens des Vorstands, nicht ausreichend berücksichtigt und vertreten werden. Meinem Anspruch an Qualität wird diese Klinik nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen. Eine neue Dezernatsleitung könnte auch nicht schaden. Es wirkt nicht so, als ob die dort getroffenen Entscheidungen mit ausreichender Kompetenz getroffen werden.
Interne Kommunikation verbessern.
Mehr Personal einstellen. Insbesondere 1-2 Chefärzte, die den Laden ein wenig aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich angespannt, überfordert und unangenehm an.
Kommunikation
Ich fühlte mich häufig zu spät oder fehlinformiert. Wenn man einen Ansprechpartner suchte, ist dieser nicht erreichbar gewesen oder fühlte sich nicht zuständig. Es gab viele Besprechungen aber die Auswahl der Teilnehmer erschien mir häufig nicht logisch. Die Protokollierung mancher Besprechungen erschien mir selektiv. Die Ergebnisse von Besprechungen wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend transportiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team finde ich es ganz okay, bereichsübergreifend fühlt es sich eher gegenteilig an.
Work-Life-Balance
Ich hattte das Gefühl, dass ich Überstunden machen sollte, diese jedoch nicht aufschreiben sollte. Ein wenig mehr Personal in allen Bereichen könnte die Anspannung reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich fragte mich manchmal, ob meine Vorgesetzten, der Vorstand und mein Team im selben Unternehmen arbeiten. Die Wahrnehmung der Situation weichte aus meiner Sicht häufig deutlich von einander ab. Ich empfand das Verhalten der Führungskräfte nicht zeitgemäß und mich störte die Art und Weise wie über Kollegen gesprochen wurde.
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche könnten renoviert werden. Pausenmöglichkeiten und Teeküchen wären in einigen Bereichen ebenfalls wünschenswert. Räume gibt es insgesammt viel zu wenig. Laptops sind für mobiles Arbeiten zwar bestellt, aber angeblich nicht lieferbar. Telefonieren soll man als normaler Angestellter dann im Homeoffice aber mit seinem privaten Telefon. Leitungskräfte erhalten ein Smartphone. Die Software ist bei weitem nicht so benutzerfreundlich, wie ich es in anderen Krankenhäusern erlebt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wird zu viel Papier unnötigerweise bedruckt um es dann wieder zu scannen und zu vernichten. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Image
In meinem Umfeld ist der LVR eher unbekannt. Von Kooperationspartnern hörte ich eher negative Rückmeldungen.
Karriere/Weiterbildung
Eine systematische Personalentwicklung ist mir nicht bekannt. Die Vergabe von Zuschüssen und Freistellungen für Fortbildungen erschien mir abhängig von der persönlichen Beziehung zu sein.