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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landtag Brandenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen gestaltet sich in der Regel als sehr angenehm.
Gleitzeit, allerdings auch Kernarbeitszeiten von 10.00 bis 14.00 Uhr, Homeoffice, auf die Belange der Vereinbarkeit wird in der Regel Rücksicht genommen
Die Aufgaben sind allein aufgrund seines Umfeldes sehr abwechselungsreich, Mitarbeit an Projekten wird ermöglicht
Auf Mitarbeiterebene ganz gut, Führungskräfte sollten sich jedoch mehr um ihre Mitarbeiter kümmern. Führung findet kaum statt. Führungskräfte sind bessere Sachbearbeiter, Zeit haben sie für die Mitarbeiter kaum. Führung wird als Thema kaum wahrgenommen und auch nicht für wichtig gehalten.
Auf Mitarbeiterebene gut, hier klappt die Verständigung prima. Referatsleitung hat kaum Zeit für Kommunikation (siehe oben) und ganz oben findet Kommunikation nicht statt. Personen, die den Landtag leiten sollen, sich aber nicht über den Weg trauen, nicht zusammenarbeiten, sich nicht informieren. Peinlich.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, die stetige Arbeit daran wird jedoch aktuell vorangetrieben durch verschiedene Maßnahmen