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Landwege 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landwege die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwege
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landwege
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich drauf an , wo genau man eingesetzt ist - bei uns : größtenteils gute Arbeitsatmosphäre

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht ,d.h.zwischen eng zusammen arbeitenden Kollegen gut- aber schon kein - regelmäßiger Austausch zw.Chef und Abteilungsleitung

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Stress,tolles miteinander - meist...

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man auch " nein" sagen kann, hat man seine freien Tage/ Tag

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig was Kommunikation betrifft - ansonsten gut

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt auch an einem selbst : wenn man sich einbringen möchte,wird auf manches eingegangen - Arbeitsaufteilung fair

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