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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- BIO Produkte
- Kollegen
- Kunden
Die Kollegen
Das ganze Konzept und die schönen Läden
Die Bezahlung
Von spät auf Frühschicht keine 11 Stunden Ruhe Zeit
- Bezahlung
- oft fehlende Kommunikation/ Information von...bis...
- regelmäßige Weiterbildungen
Das immer nur den höheren Leuten und den alten eingesessenen geglaubt wird. Am Ende wurde man noch vom Fleischer fertig gemacht, weil man eine Aufgabe vergessen hatte.
- Bitte besser und regelmäßigiger kommunizieren
- hört auf langjährige Mitarbeiter : ihre Erfahrungen könnten wertvoll für das Unternehmen sein
- fragt die Zufriedenheit vom Personal ab und nehmt es ernst
- bitte bessere Bezahlung und allgemeine Wertschätzung: dann finden sich vielleicht mehr Menschen,die auch bleiben
Alle Aufgaben die man macht auch bezahlen
Ich schlage vor das man viel mehr mit einander redet als über jemanden zu Urteil, wenn jemand mal ein Fehler macht
Der am besten bewertete Faktor von Landwege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz Stress,tolles miteinander - meist...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwege ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Aussen ist der Schein gewahrt - viele Mitarbeiter sind in - verschiedenen Bereichen- unzufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe noch keine Weiterbildung erhalten,obwohl es im Arbeitsvertrag steht
