2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sich nicht ab Absprachen gehalten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich endlich an schriftlich festgehaltene Zusagen halten und dem Mitarbeiter wieder die Anerkennung geben, die er verdient.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung und keine objektives Feedback
Image
Auch wenn es in letzter Zeit bröckelt noch viel zu gut.
Work-Life-Balance
Kaum Flexibilität in der Arbeitszeit.
8-17 Uhr jeden Tag (Freitags bis 16 Uhr)
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Fortbildungs- und Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche kein gutes Gehalt. Sozialleistungen werden aus fadenscheinigen Gründen nach und nach weggenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Unterschiedliche Ansichten können immer kollegial geklärt werden und bei Problemen wird gerne Hilfe angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Zugehörigkeit spielen keine Rolle bei personalpolitischen Entscheidungen. Sowohl positiv als auch negativ gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit gab es nur die Geschäftsleitung als wirkliche Vorgesetzte. Diese haben sich an nichts gehalten und gemacht was sie wollten.
Selbst sachliche Kritik durch eine ganze Abteilung wurde als unwichtiges Gejammer abgetan.
Arbeitsbedingungen
Theoretisch gut. Allerdings belastet das Verhalten der Geschäftsleitung sehr. Ein schlechtes Gefühl ist der alltägliche Begleiter.
Kommunikation
Die Infos die man erhält sind veraltet oder entsprechen nicht dem was tatsächlich passiert. Oft wird auch einfach nur hingehalten mit Halbwahrheiten, damit die Geschäftsleitung Zeit gewinnt.
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann, wer guten Kontakt zu den richtigen Leiten pflegt steht besser da.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war in der Regel interessant und die Kunden und Anforderungen sehr abwechslungsreich.
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Vorsicht!!! Die Bremse ist defekt und die Karre steuert direkt auf den Abgrund zu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe letztens bei YouTube ein Video gesehen. Das Video war noch keine drei Jahre alt. Es ist nicht zu begreifen, was hier passiert ist. Nichts ist mehr so, wie es mal war. Und das liegt nicht an Corona.
Image
Heute muss man sich rechtfertigen, warum man da noch arbeitet. Ich verstehe das nicht. Eigentlich könnte alles so schön sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice, kein Außendienst mehr, viel Zeit für die Familie. Trotzdem wünschen sich viele Kollegen zurück ins Büro. Fast alle Mitarbeiter sind durchgeimpft. Dennoch wird immer wieder Corona als Grund für das Festhalten am Homeoffice genannt. Nicht zu verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Einige konnten in der letzten Zeit durch Schaffung neuer Stellen die Leiter hochklettern.
Es werden wenig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Thema. Hier lasse ich mich mal nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Außendienst mehr, kein Spritverbrauch, keine Flüge, das ist doch klasse.
Kindergarten für unsere Kinder, mal sehen, wie lange noch?!
Kein Zuschuss für das Homeoffice. Kein Zuschuss in der Corona-Zeit.
Keine Geschenke mehr zum Geburtstag.
Jubilare werden erst auf Zuruf erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von Corona und der Situation mit dem Homeoffice ist das nicht ganz so leicht. Allerdings versucht jeder, seine eigene Arbeit zu erledigen. Wenige schauen über den Tellerrand. Das war echt mal anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede, ob jung alt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut, teilweise unterirdisch. Mehr schreibe ich mal nicht.
Arbeitsbedingungen
Mein Homeoffice habe ich mir schön gemacht. :-)
Kommunikation
Wir haben ein internes System. Zvoove inside. Hier werden Informationen transparent weitergegeben. Neuerdings gibt es Town-Hall Meetings. Gute Idee, leider glaubt niemand mehr das, was hier versprochen wird.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, kein Tag verläuft so, wie ein anderer. So soll es sein. Allerdings sind es sooooo viele Aufgaben, die wir mit der jetzigen Mannschaft nicht bewältigen können. Es zählt immer nur die Auswertung der Telefonanlage. Erreichbarkeit ist doch ok. Ja, dann ist ja alles gut.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landwehr Computer und Software durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landwehr Computer und Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.