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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landwehr Elektrotechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwehr Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landwehr Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projektleiter kommen unangemeldet auf Baustellen

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freitag ab 12 Feierabend ist OK

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die kaufmännische Leitung ist ein Totalausfall, unfreundlich, bei Gehaltsverhandlung Null Entgegenkommen. Gesetzliche Lohnerhöhungen werden als freiwillige Gehaltserhöhung verkauft

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das Gleiche. Halle mit Büro oder mal nur eine Halle

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kündigen, kündigen, kündigen!

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projektmanager sind nicht so gut und schieben die Schuld auf andere, damit sie besser aussehen

Bewertung lesen
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