Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die Landwirtschaftliche Rentenbank ist die deutsche Förderbank für die Agrarwirtschaft und den ländlichen Raum. Unser Angebot richtet sich an Produktionsbetriebe der Land- und Forstwirtschaft und des Wein- und Gartenbaus, an Hersteller landwirtschaftlicher Produktionsmittel sowie an Handels- und Dienstleistungsunternehmen, die in enger Verbindung zur Landwirtschaft stehen. Wir finanzieren Vorhaben der Ernährungswirtschaft sowie sonstiger Unternehmen der vor- und nachgelagerten Produktionsstufen. Außerdem fördern wir Investitionen von Gemeinden und anderen Körperschaften des öffentlichen Rechts im ländlichen Raum sowie privates Engagement für die ländliche Entwicklung.
Unsere Kredite vergeben wir nach dem Hausbankenprinzip wettbewerbsneutral über andere Banken und Sparkassen.
Unser Kreditgeschäft refinanzieren wir an den nationalen und internationalen Kapital- bzw. Interbankenmärkten überwiegend durch die Emission von Wertpapieren und die Aufnahme von Darlehen. Rating-Agenturen bewerten die langfristigen Verbindlichkeiten der Bank mit den jeweils höchsten Bonitätseinstufungen AAA bzw. Aaa.
Die Rentenbank wurde 1949 durch Gesetz als zentrales Refinanzierungsinstitut für die Land- und Ernährungswirtschaft mit Sitz in Frankfurt am Main errichtet. Die Bank ist eine bundesunmittelbare Anstalt des öffentlichen Rechts mit gesetzlichem Förderauftrag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
FirmenwagenWir bei der Rentenbank sind ein multiprofessionelles Team. Dabei schätzen wir das Know-how unserer Kolleg:innen und fördern ein kollegiales Miteinander sowie den interdisziplinären Austausch. Mit Persönlichkeit und Leidenschaft bringen wir Tag für Tag das Land nachhaltig voran. Weitere starke Gründe bei uns Wurzeln zu schlagen, findest du hier:
Flexible Arbeitszeit(-modelle): Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir Beruf und Privatleben zu vereinen.
Mobiles Arbeiten: Zusätzliche Flexibilität durch die Option zum mobilen Arbeiten.
Attraktive Vergütung: Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der privaten und öffentlichen Banken.
Urlaub: Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei.
Zusatzleistungen: Die Rentenbank bietet dir zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. Fitnessstudio- und Brillenzuschuss, Grippeschutzimpfung oder Bankwohnungen.
Mentoring und Weiterbildung: Wachse an Mentoring und Weiterbildung, ganz nach deinem individuellen Bedarf.
Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bietet die Bank ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsprogramm.
Familienservice: Die Rentenbank unterstützt dich bei der besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister. Unsere Mitarbeitenden können sich u.a. zum Thema Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern beraten lassen. Ebenso wird ein Lebenslagencoaching angeboten.
Betriebliche Altersvorsorge: Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen
Übernahme 49 €-Ticket: Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets
(49 EUR brutto).
Betriebsrestaurant: Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM.
Onboarding-Journey: Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet.
Wir bei der Rentenbank sind tief verwurzelt mit dem Sinn unserer Aufgaben. Werde auch du Teil unseres Teams und lasse die Förderung der Landwirtschaft zu deiner Herzensangelegenheit werden. Als Bank mit staatlichem Förderauftrag bekommst du bei uns die Sicherheit eines soliden Arbeitsplatzes gepaart mit langfristigen Entfaltungsmöglichkeiten.
So vielseitig wie unsere Aufgabenfelder sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Über diese bunte, wertvolle Mischung freuen wir uns gemeinsam Tag für Tag. Die verschiedensten Qualifikationen, Profile und Erfahrungen machen uns im Gesamten aus. Viele bei uns haben einen Banking- oder Finance-Hintergrund, aber auch andere Qualifikationen sind bei uns willkommen. Das Wichtigste dabei ist deine Persönlichkeit, denn Weiterentwicklungswille und Spaß an persönlichem sowie fachlichem Wachstum zeichnen unsere Teams aus. Dein Engagement in Projekten sowie als Teamplayer ist ebenso überzeugend? Zeig es uns! Denn innovativ sein heißt, immer wieder neu über den Horizont zu blicken. Finde hier die aktuellen Jobs.
GUTE GRÜNDE FÜR DIE RENTENBANK
Gemeinsam als Team verfolgen wir alle ein gesellschaftlich wertvolles Ziel – die Zukunft von morgen nachhaltiger zu gestalten – dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.
Von Anfang an übertragen wir dir verantwortungsvolle, spannende Aufgaben und vielseitige, zukunftsorientierte Projekte, die du begleiten oder steuern darfst.
Wir befinden uns mitten in der Transformation, die du tatkräftig mitgestalten und umsetzen kannst.
Die Rentenbank ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Wir schätzen und fördern die Diversität unserer Mitarbeitenden und begreifen diese als Chance für die Arbeitswelt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landwirtschaftliche Rentenbank.
Die Homeoffice möglich, welche dort sehr ausgereift ist.
Das Kantinen Essen was eher einen Restaurant gleicht.
Und die Menschen die einen familiären Flair mitbringen und Toleranz Groß schreiben.
Viele Benefits wie Betriebssport und eine tolle eigene Küche.
- Purpose
- auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt
- Transformation, Etablierung einer "Du"- und "Speakup-Kultur"
- Wertschätzung und kollegialer Zusammenhalt
Förderbank im Wandel.
Die Mitarbeiter können sich einbringen und den Wandel aktiv mitgestalten. Auch junge/neue KollegInnen werden mit Führungsverantwortung betraut. Dazu muss man nicht Rentenbank-Urgestein sein.
Nach über 10 Jahren macht es Spaß, an der Transformation teilzuhaben. Das ist nicht immer leicht und es muss noch viel getan werden. Aber es hat sich auch schon viel verändert. Ich freue mich, weiter aktiv am Wandel mitwirken zu können
Mir gefällt das Konzept der Rentenbank und Ihre Aufgaben in der Gesellschaft. Meine individuelle Aufgabe hier ist sehr vielfältig und super interessant. Auch innerhalb der Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und man fühlt sich wohl.
- keine Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man nicht die Führungskarriere anstrebt. Fehlende Fachkarriere.
- Je nach Bereich, wird sehr stark auf die Präsenz im Büro (60%) beharrt.
Wenige, sehr teure Parkplätze.
Wie oben erwähnt die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig
Manchmal könnte man auch einen Gang runterschalten. Gerade wir älteren KollegInnen fühlen uns sonst vielleicht überfordert.
Sehr starre Hierarchien innerhalb der Bank, es erinnert an eine Bank aus den 80er Jahren. Dies ändert sich langsam durch die Änderung der Spitze. Vor allem für junge Mitarbeiter scheint die Bank aus der Zeit gefallen zu sein, durch das sehr konservatives Umfeld. Mitarbeiter haben kaum Zeit für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Teilweise hohe Arbeitsbelastung bei Vollzeitkräften.
Einfach mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter zu im Raum stehenden Themen
In der IT und den Arbeitsmaterialien könnte teilweise nachgebessert werden...
Nicht zu viel vornehmen... Gut Ding braucht Weile.
Jobticket und Fahrradleasing
Jobticket, Fahrradleasing
Der am besten bewertete Faktor von Landwirtschaftliche Rentenbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Rentenbänklern ist wunderbar!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Trotz enormem Wachstum fühle ich mich noch sehr wohl hier ;-)
Ich kann nur für mein direktes Team sprechen und das ist wirklich super. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen uns aus und stärken uns den Rücken. Der Zusammenhalt ist toll.
Man grüßt sich freundlich und arbeitet zusammen und nicht gegeneinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwirtschaftliche Rentenbank ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
alte Büros ohne Klima, eine Sanierung ist zwar vorgesehen, das kann sich aber über Jahre ziehen
Derzeit noch keine Klimaanlage, allerdings moderne Schreibtische, PCs und Bildschirme
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man die richtigen Personen kennt, bekommt man gute Unterstützung.
Es wäre schön, wenn wir für die Fachkräfte noch bessere Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten können.
Die Bank befindet sich in einem Transformationsprozess und wächst beständig. Viele jüngere KollegInnen haben bereits erfolgreich Führungspositionen besetzt. Ich denke, man kann gerade in dieser Phase tatsächlich die Zukunft mitgestalten.
sowohl externe Schulungen als auch inzwischen viele interne Trainings (Design-Thinking, Kanban etc.). Nachfolgemanagement noch ausbaufähig, es werden aber immer mehr interne junge Kollegen auf frei werdende Führungspositionen gesetzt.
Die Bank wächst und wandelt sich... Es gibt sicher gute Chancen für Talente. Das hat man in den letzten beiden Jahren schon beobachten können.
