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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwirtschaftlicher Buchführungsverband
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landwirtschaftlicher Buchführungsverband
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Bezirksstelle haben wir viel Freiheiten, allerdings haben die Angestellten sehr unterschiedliche Rechte und Pflichten. Es ist leider eine 2-Klassengesellschaft.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt teilweise zu wünschen übrig.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr schlecht. Die bevorzugten Mitarbeiter haben leider keinen Teamgeist. Das kann auch kein Firmenfest verbessern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub auch sehr kurzfristig möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter ist leider nicht gleich Mitarbeiter. Bei Einigen werden die Probleme ernst genommen und berücksichtigt, bei anderen Mitarbeitern nicht.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsaufteilung ungerecht verteilt. Wer frech genug ist, kann sich ein gemütliches Leben machen.

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