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Landwirtschaftliches 
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Augustenberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landwirtschaftliches Technologiezentrum Augustenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwirtschaftliches Technologiezentrum Augustenberg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landwirtschaftliches Technologiezentrum Augustenberg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Arbeitsatmosphäre, Vorschläge zur Besserung werden nicht angenommen, keine Motivation oder Anerkennung für das was man alles leistet

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die zuständige Chefs kommunizieren total an dir vorbei, interessieren sich nicht wie es dir beim Job geht und interessiert nur ihr beamtengehalt. Führung sehr inkompetent, Chefs kann man nicht als Führungskraft bezeichnen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, man kann sich glücklich schätzen wenn man sich mit einer Person versteht, eigentlich wird nur gelästert und übereinander geschimpft, da beteiligen sich sogar die Chefs, diese reden am meisten schlecht über einen und stehen noch nicht mal dazu.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du wirst regelmäßig psychisch unter Druck gesetzt, niemand interessiert sich für dich. Du hast zwar gleitzeit, wirst aber jedesmal wenn du kommst schief angeschaut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Hinterhältig, verirteilend und inkompetent

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die gesunde Arbeitsatmosphäre sehr.

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