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Landwirtschaftliches 
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Baden-Württemberg
Unternehmenskultur

Aulendorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landwirtschaftliches Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwirtschaftliches Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landwirtschaftliches Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft, Wild und Fischerei Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    133%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    133%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu viel zu tun. Verwaltung zur Selbstverwaltung - Es könnte viel einfacher sein. Home Office wird nicht gerne gesehen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht gelobt und vieles ist sehr unfair! Hinter dem Rücken wird vieles entschieden. Vertrauen gibt es auch keines.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Glück erhält man Informationen. Es herrscht leider ein sehr reserviertes Klima und die Kommunikation ist neutral.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist kann gute Kollegen an einer Hand abzählen. Viele sind falsch und reden hinter dem Rück über andere.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life Balance ist hier eine Fehlanzeige! Hier wird gearbeitet und ausgebeutet bis zum umfallen. Rücksicht auf Familie und Privatleben wird auch nicht genommen. Wenn man sich einsetzt und guten Willen zeigt, ist das für die Vorgesetzten egal und wir nicht wertgeschätzt. Es häufen sich Überstunden, die nicht abgebaut werden können.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überforderte Vorgesetzte und null Kompetenz in Mitarbeiterführung. Man wird nicht gelobt und muss froh sein, wenn niemand frustiert rum meckert.

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