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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlichkeit beginnt bei Teilzeitmodellen- Nicht möglich
Bewerber/inHat sich 2024 als Beratung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schade, wenn man am Telefon auf Nachfrage die Auskunft bekommt, Teilzeit wäre auch möglich, eingeladen wird und dann nach einer Stunde erklärt bekommt, die Stelle gibt es leider doch nur Vollzeit. Es hätte Weg und viel Zeit erspart, wenn dies vorher klar kommuniziert worden wäre.
Die Vereinbarkeit Familie und Beruf ergibt sich nicht allein durch Arbeitszeitverschiebungen in die Morgenstunden. Gerade im öffentlichen Dienst sollte Familienfreundlichkeit darin bestehen, auch für qualifizierte AkademikerInnen Teilzeit-Modelle anzubieten. Was passiert denn mit den jungen Frauen, die dann in Elternzeit gehen. Vielleicht wünschen Einige auch Teilzeit-Jobs nach der Rückkehr. Das wäre zeitgemäß.
Bewerbungsfragen
- Gründe für die Berufswahl etc.
- Gründe für den Jobwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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