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Landwirtschaftskammer 
Rheinland-Pfalz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Arbeitsklima. Aufstiegschancen. Flexibilität. Sicherheit.
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Gut finde ich, dass wir eine positive motivierende Grundstimmung haben und weitestgehend alle in die gleiche Richtung möchten
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Arbeitszeitmodell, Aufgabengebiete
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Großschreibung der Work-Life-Balance und Gleichberechtigung, auch bzgl. Mann und Frau.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ehrenamtliche Führung ist mit ihren Aufgaben überfordert.
So richtig schlecht finde ich tatsächlich nichts.
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Unsere ehrenamtliche Führung die zu einem großen Teil aus Lobbyisten besteht
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Nichts ist richtig schlecht. Bin zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt noch attraktiver werden, gerade für junge Leute. Image auch etwas aufpolieren. Man ist jetzt tatsächlich mehr auf Social Media unterwegs und bemüht sich auch mehr um eine modernere Außendarstellung. Junge Leute schauen nicht nur auf Gehalt, sondern auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Warum also so etwas wie Fahrradleasing, vergünstigtes Bahnticket etc. nicht angeboten wird, ist mir ein Rätsel.
Kommunikation verbessern, insbesondere der IT.
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Umsetzen der grüne Kammer-Vorschläge wie z.B. das Jobrad-Programm oder E-Auto-Ladestationen wäre zeitnah angebracht. Positiver "Neben"effekt: Das wäre auch für junge Leute vermehrt ein Bewerbungsanreiz.
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Aktiver als führender Dienstleister und mit wesentlich mehr Selbstvertrauen auftreten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man hat Gleitzeit und in bestimmten Rollen auch die Erlaubnis für einige Tage Home Office pro Woche.
5
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Wird groß geschrieben! Flexible Arbeitszeiten, teilweise Home Office Möglichkeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das könnte tatsächlich noch verbessert werden. Hier ist viel Luft nach oben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich persönlich habe die Möglichkeit, mich im Einklang mit meinen Tätigkeiten weiterzubilden.
5
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Kommt Zeit kommt Rat......
4
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Wer fragt und sich darum kümmert, dem stehen viele Wege offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz als eher modern.
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