Eigentlich ein gutes Unternehmen aber grade im umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Office ist wirklich schön und alle sind nett. Leider ist die Kultur einfach wirklich gekippt
Verbesserungsvorschläge
Das Hauptproblem sehe ich momentan darin, dass das Gründer- und Leadership-Team gerade aus den Startup-Schuhen herauswächst und es keine Prozesse gibt. Früher war es sicherlich möglich, Entscheidungen zu treffen und sie wieder umzuwerfen, aber dafür ist das Unternehmen mittlerweile zu groß. Leider hat sich dadurch eine regelrechte Hire-and-Fire-Kultur entwickelt, bei der sehr qualifizierte und nette Kollegen gehen oder im Einverständnis getrennt werden. Frei nach dem Motto: "Die nächste Person können wir ja wieder einstellen." Auch die Kommunikation vom Leadership-Team ist bedauerlicherweise schlecht geworden, und Feedbacks werden einfach nicht gehört. Vielleicht sollte das Leadership-Team einfach mal zuhören, anstatt alle 6-12 Monate nur neue Fachkräfte einzustellen. Bei Sales sind wir da schon bei maximal alle 3 Monate.