103 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, geiles Team - nur im Vertrieb "stockt" es.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Lage, Top Büro, modernes Arbeitsequipment, Hybridarbeit gern gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern könnte definitiv verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr Kollegial, freundlich und hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Kommunikation, Hilfsbereitschaft untereinander sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Wie geschrieben: Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr durchwachsen.
Arbeitsbedingungen
Top Lage, Top Büro, modernes Arbeitsequipment, Hybridarbeit gern gesehen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern durchwachsen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Drei Jahre alles super, dann wahres Gesicht gezeigt?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und soziale Benefits, die Menschen, die dort arbeiten, sind grandios.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das völlig inakzeptable Kommunikations- und Feedbackverhalten meines Vorgesetzten, die offensichtlichen Wachstumsschmerzen, die im krassen Gegensatz zur shiny Aussendarstellung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Kollegen, sich an die eigenen Policies z.B. zum Thema Feedbackkultur halten.
Arbeitsatmosphäre
Die ersten drei Jahre von begrenzten Teilaspekten abgesehen top, dann von heut auf morgen total gegen mich gedreht. Fühle mich abgesägt, weil ausgedient.
Image
Für das Produkt gibt es offenkundlich einen Markt. Bei der Beschaffung von Arbeitskräften bedingt durch starkes Wachstum viel "hire and fire", auffällig häufig arbeitgeberseitige Probezeitkündigungen vor allem bei Sales- und Developer-Roller.
Work-Life-Balance
Was nützt einem eine 50% Mobile Work Policy, wenn sie auf einmal aus fadenscheinigen Gründen gedreht wird zu einem "morgens eine Stunde, nachmittags drei Stunden Büropräsenz erforderlich"?
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte ein festes Weiterbildungsbudget, musste das aber aushandeln. Proaktiv von Arbeitgeberseite kam da nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair enough... behalf weit überdurchschnittlich, dazu betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu zahlreichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad oder Fitnessmitgliedschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt Müll. Ein Green-Team, welches mal aufgesetzt wurde, ist nach einer Müllsammelaktion wieder eingeschlafen. Davon abgesehen nehme ich wenig in diesem Bereich war.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht neben dem Produkt das einzige wirkliche Asset dieses Unternehmens sind die zumeist grossartigen Kollegen. Hätten diese mir nicht (im Gegensatz zu meinem Vorgesetzten) stets Lob, Anerkennung und Wertschätzung für meine Arbeit entgegengebracht, wäre ich sicher schon weit eher gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Scaleup-typisch nur sehr wenige "ältere Kollegen", das Gros bewegt sich zwischen 25 und 40. Umgang mit dienstälteren Kollegen hier und da etwas shady -> slow boring.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter pflegte keinen Kommunikationsstil, ging mir stets aus dem Weg, wo es nur ging. Er oszillierte zwischen Ghosting und Micromanagement. Feedback trotz "fest etablierter halbjährlicher Feedback-Runden" in den ersten drei Jahren nie, danach dann extrem kleinteilig, persönlich angreifend und vollkommen destruktiv. Ich denke, man kann in anderen Abteilungen auch Glück haben mit den Vorgesetzten, aber bei mir... ja mei.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit MacBooks, höhenverstellbare Monitore, schöne Grossraumbüros mit toller Aussicht (10./11. Stock). Nice Siebträgermaschine, Kaltgetränke, Obstkorb... Policy für Home-Office-Ausstattung für Remoties. Die Mobile-Work-Policy ist aus meiner Erfahrung das Papier nicht wert, auf das sie geschrieben ist.
Kommunikation
Bemüht, aber bedingt durch grosses Wachstum zunehmend herausfordernder.
Gleichberechtigung
Es gibt eine gewisse Diversität im Unternehmen (in eher engen Grenzen). Offensichtliche Probleme mit Nichtgleichberechtigung sind mir nicht bekannt geworden.
Interessante Aufgaben
Zunächst viel Raum für Autonomie im Arbeiten, zum Schluss nur Gängelung Führen von kleinteiligen Excel-Reports über verrichtete Arbeit.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Modernes zukunftorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schon im Bewerbungsprozess absolut positive überwältigent
Image
Jeder ist Stolz ein Teil von Lanes and Planes zu sein.
Work-Life-Balance
Super vielfälltig durch die verschiedenen möglichkeiten der mobilen Arbeitplatzes. Egal, ob zu 100% oder 50%. Ebenso Schichttausch und absprache unter Kollegen super vereinfacht. Da gibt es noch eine menge mehr an Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Großer zusammenhalt nicht nur in der eigenen Abteilung sondern im Ganzen unternehmen. Jeder Abteilung lernt man kennen es gibt so gesehen keinen der hinten ansteht oder "vergessen" wird. Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter im Unternehmen liegt bei 34 Jahren. Aber es ist tatsächlich bunt gemischt hier.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wirklich ein TeamLEADER! Hier ist Kommunikation auch das A und O !
Kommunikation
Ganz großes Plus auch hier perfekt gerade, weil alles digital möglich ist.
Gleichberechtigung
Auch hier nur volle Punktzahl, da egal ob außer Elternzeit oder sollte man krankheitsbedingt ausfallen. Ist der wiedereinstieg ein gemeinsames an die Hand nehmen und begleiten.
Interessante Aufgaben
Super spannend und vielfältig hier kommt keine Langeweile auf.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team und ausgefeilte Prozesse
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe als Freelancer für Lanes & Planes gearbeitet und bin wirklich begeistert von meiner Erfahrung. Die Kommunikation im Team war exzellent und immer auf Augenhöhe. Das HR Team war stets offen für Rückfragen und Feedback, und es wurde viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt. Die Projekte waren klar strukturiert, gut organisiert und spannend. Die Flexibilität bei der Zusammenarbeit hat mir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig das Gefühl zu haben, ein wichtiger Teil des Teams zu sein. Insgesamt eine wirklich professionelle und dennoch persönliche Arbeitsatmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung, u.a. durch Wertschätzung, Vertrauen und offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vor allem im Personal habe ich selten so eine tolle Hilfsbereitschaft und kollegialen Zusammenhalt erlebt. Das geht aber auch über die Grenzen der eigenen Abteilung hinaus.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit Blick auf München und die Alpen, sehr gute Ausstattung und sehr guter Kaffee :)
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist immer offen, direkt und schnell.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inspirierendes Umfeld mit starkem Teamgeist und klarem Fokus auf Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist positiv und geprägt von einem echten Zusammenhalt. Jeder unterstützt jeden – gerade im Vertrieb ist es selten, eine so kollegiale Atmosphäre zu finden, in der nicht nur individuelle Erfolge, sondern auch gemeinsame Erfolge gefeiert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sorgen dafür, dass persönliche Bedürfnisse und berufliche Ziele im Einklang stehen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Kommunikation
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Dies zeigt sich auch im Führungsstil, der geprägt ist von Vertrauen und Empowerment. Ich habe hier die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und mein Team auf eine Weise zu führen, die individuell auf ihre Stärken und Entwicklungsbedarfe eingeht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt und nicht nur darüber gesprochen. Ohne einen besonderen Fokus darauf zu legen, arbeiten mehr als 50 % Frauen im Unternehmen, auch auf der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
In einem so schnell wachsenden Unternehmen sind die Aufgaben anspruchsvoll und abwechslungsreich. Auch wenn der schnelle Wandel manchmal belastend sein kann, bietet er unglaublich viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung mit einer steilen Lernkurve.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit sehr viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation im Vertriebs-Team.
Mangelende Strukturen und Prozesse sorgen für viel Unklarheiten und Reibungspunkte im täglichen Geschäft.
Work-Life-Balance
Teamleads achten grundsätzlich darauf, dass man keine Überstunden macht.
Allerdings fällt es schwer nach der Arbeit abzuschalten, da die Arbeitsumstände stressig sind.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne fallen gelassen, wenn sie weniger Zahlen, als gewohnt, liefern.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom direkten Vorgesetzten ab.
Teilweise sehr unprofessioneller Umgang gegenüber vereinzelten Kollegen, wenn man im falschen Team sitzt.
Hat man etwas mehr Glück, kann man sich auf Vorgesetzte einstellen, die bei der Zielerreichung unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, Homeoffice, schönes Büro.
Kommunikation
Nennenswerte Veränderungen im Team oder in den Prozessen werden, wenn überhaupt, verspätet kommuniziert.
Dadurch ist man als Team sehr selten auf dem selben Stand.
Führungskräfte hören gut zu (oder tun zumindest so), umgesetzt wird allerdings nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist marktüblich.
Interessante Aufgaben
Schlechte Rahmenbedingungen für administrative Pflichtaufgaben kosten viel Zeit und Nerven.
Das was eigentlich Spaß macht, der Kundendialog, kommt aufgrund des unstrukturierten Arbeitsumfeldes kaum zur Geltung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit den Rahmenbedingungen unzufrieden warst. Wir wissen, wie wichtig eine klare Struktur und effiziente Prozesse sind, damit man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Dein Feedback nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern. Deine Anmerkungen werden wir in diesen Verbesserungsprozess mit einfließen lassen.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback.
Schöne Grüße,
Nina
Misskommunikation, Intransparenz und schlechte Führung im Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Office, Geduld des Teams mit dem Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führung
Verbesserungsvorschläge
Punkte sind seit Jahren bekannt, wollen aber nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Missgunst geschürt durch Management, jedes Anliegen wird als Genöhle gesehen und bezeichnet
Image
Firma ist nicht wirklich bekannt, Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen
Work-Life-Balance
40-50 Stunden pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Ambitionen wirken einschüchternd auf Management und sind daher nicht gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht, aber sehr ungleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Initiativen o.Ä.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen, älteren Kollegen werden nicht besonders geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Altmodisches Führen, Entscheidungen nach Bauchgefühl statt Daten, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, keine Einsicht für Fehler sondern Schuldzuweisungen
Arbeitsbedingungen
Schlechtes WLAN im Büro
Kommunikation
Fehlende oder falsche Kommunikation, viel Flurfunk, kein Alignment intern gegenüber Kunden oder Bewerbern
Gleichberechtigung
Nicht gegeben, da gemochte Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden (Kundentermine, Gehalt, Urlaubstage, Boni)
Interessante Aufgaben
Aufgaben im Sales waren spannend, Produkt ist interessant
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback hier auf Kununu.
Es tut uns leid zu hören, dass Du bei Lanes & Planes nicht vollständig zufrieden warst und einige Herausforderungen erlebt hast. Als junges Unternehmen befinden wir uns in einem kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsprozess und arbeiten aktiv daran, Prozesse zu optimieren, um Reibungspunkte zu verringern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir lernen jeden Tag dazu und sind bestrebt, uns stetig zu verbessern.
Wir hoffen dennoch, dass Du insgesamt eine gute Zeit bei Lanes & Planes hattest und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Schöne Grüße,
Nina
Sehr gut strukturierter und durchdachter Onboardingprozess in schöner Wohlfühl-Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sehr angenehme Büroatmosphäre und ein herzliches Willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Bisher noch keine Punkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – und besonders für Dein schönes Feedback!
Wir freuen uns darauf, auch in den kommenden Jahren gemeinsam Erfolge zu feiern!
Herzliche Grüße,
Nina
Meine Bewertung Top Systhem, ich lerne in meinem tempo und kann mich immer melden wenn ich fragen habe. Fühl mich wohl!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit - Einbringen ins Team - Freundlich - Hilfsbereit - erklärt gut
Verbesserungsvorschläge
Alles super, man könnte es nicht besser machen.
Karrierechancen
weiß ich nicht, müsste ich mal fragen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und ganz besonders für dieses tolle Feedback!
Es freut mich, dass du die Punkte Offenheit, Hilfsbereitschaft und auch Teamzusammenhalt hervorhebst. Bezüglich Karrierechancen kannst du dich jederzeit mit deinem Teamlead austauschen, damit du ein klareres Bild bekommst.
Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit Dir!
Herzliche Grüße!
Nina
Outstanding Team & Atmosphere to work with!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir macht es sehr großen Spaß bei und mit Lanes&Planes als HR lerin zu arbeiten (Freelance) Ich habe einen sehr großen Kundenstamm und bin sehr positiv überrascht, wie erwachsen die Strukturen sind, wie offen die Kultur und das Management sind, aber auch der Drive der in allen Mitarbeitern steckt, um gemeinsam weiter zu wachsen
Arbeitsatmosphäre
Ab Tag1 habe ich mich als Freelancern wohl gefühlt. Sowohl remote als auch im Office vor Ort strahlen die Teams Offenheit und Teamgeist aus. Macht das Onboarding und Einarbeiten sehr angenehm
Work-Life-Balance
es wird großer Wert auf Flexibilität und logische Einteilung der Arbeitszeit gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
es wird viel Wert auf interne Weiterentwicklung gelegt
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen:innen haben stets ein offenes Ohr, helfen, geben Rat und keine Frage ist ungewünscht. Fehlerkultur wird groß geschrieben. Zudem lachen wir viel und nehmen uns nicht zu ernst, wobei die Qualität der Arbeit immer stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Top Down, immer offenes Feedback, Fehlerkultur, gemeinsames Arbeiten
Kommunikation
Auch als junges Unternehmen wird Kommunikation groß geschrieben. Regelmäßige All Hands und Infos von und mit dem Management / Founders, aber auch die Kommunikation unter Kollegen ist immer offen, direkt und schnell.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Benefits neben Remote Work und Wellpass etc.
und more to come
Interessante Aufgaben
Wird in einem Scale Up nicht langweilig ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
Lieber Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und ganz besonders für dieses tolle Feedback!
Es freut mich, dass Du die Punkte Wertschätzung, offene Kommunikation und auch unsere besonders ausgeprägte Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, dass eine ausgeglichene Work-Life-Balance auch wirklich gelebt wird!
Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße
Nina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 188 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lanes & Planes durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Lanes & Planes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 188 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 188 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lanes & Planes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.