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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
KantineIch habe als Freelancer für Lanes & Planes gearbeitet und bin wirklich begeistert von meiner Erfahrung. Die Kommunikation im Team war exzellent und immer auf Augenhöhe. Das HR Team war stets offen für Rückfragen und Feedback, und es wurde viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt. Die Projekte waren klar strukturiert, gut organisiert und spannend. Die Flexibilität bei der Zusammenarbeit hat mir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig das Gefühl zu haben, ein wichtiger Teil des Teams zu sein. Insgesamt ...
Lanes & Planes ist ein moderner und dynamischer Arbeitgeber, der Innovation großschreibt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Teamgeist und eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus. Besonders schätze ich die Flexibilität und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Hier fühlt man sich wertgeschätzt und hat die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Mir macht es sehr großen Spaß bei und mit Lanes&Planes als HR lerin zu arbeiten (Freelance) Ich habe einen sehr großen Kundenstamm und bin sehr positiv überrascht, wie erwachsen die Strukturen sind, wie offen die Kultur und das Management sind, aber auch der Drive der in allen Mitarbeitern steckt, um gemeinsam weiter zu wachsen
Jeder Mitarbeiter kann etwas einbringen, was gehört wird. Den nahen Draht zu allen Personen im Unternehmen finde ich toll. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle und in vielen Punkten als vorbildlich ansehe.
Ich habe mich nie richtig im Team wohlgefühlt bzw. willkommen gefühlt. Schlechte Kommunikation zwischen meiner Vorgesetzten und mir trotz wöchentlichem Austausch. Ich durfte nie Homeoffice machen und wenn ich gemacht habe, war sie damit nicht einverstanden.
Die Atmosphäre und Kommunikation zwischen SDR und AE ist unter dem Gefrierpunkt. Das merkt man in der Kommunikation im Slag.
Fehler werden öffentlich einem unter die Nase gerieben und auch von oben so gewünscht, anstatt es untereinander zu klären.
Das völlig inakzeptable Kommunikations- und Feedbackverhalten meines Vorgesetzten, die offensichtlichen Wachstumsschmerzen, die im krassen Gegensatz zur shiny Aussendarstellung stehen.
Bisher noch keine Punkte
Der Arbeitgeber entlässt Mitarbeiter, sehr oft.
Bitte stellt keine Leute ein wenn ihr die sowieso kurz vor der Probezeit entlässt, in der Historie habt ihr das schon ganz oft gemacht.
Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern könnte definitiv verbessert werden.
Ich bin mit Lanes & Planes sehr zufrieden und habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
Punkte sind seit Jahren bekannt, wollen aber nicht gehört werden.
Klare Kommunikationstrukturen und Verantwortungsbereiche
Der am besten bewertete Faktor von Lanes & Planes ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gute Ausstattung mit MacBooks, höhenverstellbare Monitore, schöne Grossraumbüros mit toller Aussicht (10./11. Stock). Nice Siebträgermaschine, Kaltgetränke, Obstkorb... Policy für Home-Office-Ausstattung für Remoties. Die Mobile-Work-Policy ist aus meiner Erfahrung das Papier nicht wert, auf das sie geschrieben ist.
Tolles Büro mit Blick auf München und die Alpen, sehr gute Ausstattung und sehr guter Kaffee :)
Top Lage, Top Büro, modernes Arbeitsequipment, Hybridarbeit gern gesehen.
Hardware & Software ist 1A!
Die Arbeitsbedingungen bei Lanes & Planes sind hervorragend und tragen maßgeblich zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanes & Planes ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Nennenswerte Veränderungen im Team oder in den Prozessen werden, wenn überhaupt, verspätet kommuniziert.
Dadurch ist man als Team sehr selten auf dem selben Stand.
Führungskräfte hören gut zu (oder tun zumindest so), umgesetzt wird allerdings nicht.
Kommunikation hat komplett versagt, da Mann immer im 1 zu 1 Gespräch gesagt bekommt das alles super läuft, und dann kurz Ende der Probezeit entlassen wird.
Fehlende oder falsche Kommunikation, viel Flurfunk, kein Alignment intern gegenüber Kunden oder Bewerbern
Slag ist der teufel
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Lanes & Planes bietet ausgezeichnete Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
es wird viel Wert auf interne Weiterentwicklung gelegt
weiß ich nicht, müsste ich mal fragen.
Wurde aus meinem letzten festen Job gezogen um hier anzufangen, und dann in die Arbeitslosigkeit gesetzt. Ein totaler disaster.
Ich hatte ein festes Weiterbildungsbudget, musste das aber individuell aushandeln. Proaktiv von Arbeitgeberseite kam da nichts.
