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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
KantineIch habe als Freelancer für Lanes & Planes gearbeitet und bin wirklich begeistert von meiner Erfahrung. Die Kommunikation im Team war exzellent und immer auf Augenhöhe. Das HR Team war stets offen für Rückfragen und Feedback, und es wurde viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt. Die Projekte waren klar strukturiert, gut organisiert und spannend. Die Flexibilität bei der Zusammenarbeit hat mir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig das Gefühl zu haben, ein wichtiger Teil des Teams zu sein. Insgesamt ...
Mir macht es sehr großen Spaß bei und mit Lanes&Planes als HR lerin zu arbeiten (Freelance) Ich habe einen sehr großen Kundenstamm und bin sehr positiv überrascht, wie erwachsen die Strukturen sind, wie offen die Kultur und das Management sind, aber auch der Drive der in allen Mitarbeitern steckt, um gemeinsam weiter zu wachsen
Jeder Mitarbeiter kann etwas einbringen, was gehört wird. Den nahen Draht zu allen Personen im Unternehmen finde ich toll. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle und in vielen Punkten als vorbildlich ansehe.
Ich bin sehr zufrieden und schätze besonders die ausgezeichneten Arbeitsbedingungen, das unterstützende Umfeld, die faire Behandlung aller Mitarbeiter sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei Lanes & Planes.
Die Möglichkeit remote zu arbeiten, flache Hierarchien, unkomplizierte Kommunikation und Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Ich habe mich nie richtig im Team wohlgefühlt bzw. willkommen gefühlt. Schlechte Kommunikation zwischen meiner Vorgesetzten und mir trotz wöchentlichem Austausch. Ich durfte nie Homeoffice machen und wenn ich gemacht habe, war sie damit nicht einverstanden.
Das völlig inakzeptable Kommunikations- und Feedbackverhalten meines Vorgesetzten, die offensichtlichen Wachstumsschmerzen, die im krassen Gegensatz zur shiny Aussendarstellung stehen.
Bisher noch keine Punkte
Der Arbeitgeber entlässt Mitarbeiter, sehr oft.
Ich finde nichts Schlechtes an Lanes & Planes.
Bitte stellt keine Leute ein wenn ihr die sowieso kurz vor der Probezeit entlässt, in der Historie habt ihr das schon ganz oft gemacht.
Punkte sind seit Jahren bekannt, wollen aber nicht gehört werden.
Klare Kommunikationstrukturen und Verantwortungsbereiche
Mehr Sitzsäcke und Couches gewünscht für Mitarbeiter
Alles super, man könnte es nicht besser machen.
Der am besten bewertete Faktor von Lanes & Planes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei Lanes & Planes wird der Umgang mit älteren Kollegen besonders geschätzt. Es herrscht ein respektvolles Miteinander und eine wertvolle Wertschätzung für deren Erfahrung und Fachwissen.
Durchschnittsalter im Unternehmen liegt bei 34 Jahren. Aber es ist tatsächlich bunt gemischt hier.
Keine Benachteiligung gesehen.
Sind herzlichst Willkommen
Ältere Kollegen werden gerne fallen gelassen, wenn sie weniger Zahlen, als gewohnt, liefern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanes & Planes ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Nennenswerte Veränderungen im Team oder in den Prozessen werden, wenn überhaupt, verspätet kommuniziert.
Dadurch ist man als Team sehr selten auf dem selben Stand.
Führungskräfte hören gut zu (oder tun zumindest so), umgesetzt wird allerdings nicht.
Kommunikation hat komplett versagt, da Mann immer im 1 zu 1 Gespräch gesagt bekommt das alles super läuft, und dann kurz Ende der Probezeit entlassen wird.
Fehlende oder falsche Kommunikation, viel Flurfunk, kein Alignment intern gegenüber Kunden oder Bewerbern
Bemüht, aber bedingt durch grosses Wachstum zunehmend herausfordernder.
Schlecht (mit Managment)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich hatte ein festes Weiterbildungsbudget, musste das aber aushandeln. Proaktiv von Arbeitgeberseite kam da nichts.
es wird viel Wert auf interne Weiterentwicklung gelegt
weiß ich nicht, müsste ich mal fragen.
Lanes & Planes bietet ausgezeichnete Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Wurde aus meinem letzten festen Job gezogen um hier anzufangen, und dann in die Arbeitslosigkeit gesetzt. Ein totaler disaster.
