Misskommunikation, Intransparenz und schlechte Führung im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Office, Geduld des Teams mit dem Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führung
Verbesserungsvorschläge
Punkte sind seit Jahren bekannt, wollen aber nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Missgunst geschürt durch Management, jedes Anliegen wird als Genöhle gesehen und bezeichnet
Kommunikation
Fehlende oder falsche Kommunikation, viel Flurfunk, kein Alignment intern gegenüber Kunden oder Bewerbern
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance
40-50 Stunden pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Altmodisches Führen, Entscheidungen nach Bauchgefühl statt Daten, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, keine Einsicht für Fehler sondern Schuldzuweisungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben im Sales waren spannend, Produkt ist interessant
Gleichberechtigung
Nicht gegeben, da gemochte Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden (Kundentermine, Gehalt, Urlaubstage, Boni)
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen, älteren Kollegen werden nicht besonders geschätzt
Arbeitsbedingungen
Schlechtes WLAN im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Initiativen o.Ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht, aber sehr ungleich
Image
Firma ist nicht wirklich bekannt, Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Ambitionen wirken einschüchternd auf Management und sind daher nicht gern gesehen