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Lanes 
& 
Planes 
GmbH
Bewertung

Moderner Arbeitgeber mit sehr viel Luft nach oben

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Fluktuation im Vertriebs-Team.

Mangelende Strukturen und Prozesse sorgen für viel Unklarheiten und Reibungspunkte im täglichen Geschäft.

Kommunikation

Nennenswerte Veränderungen im Team oder in den Prozessen werden, wenn überhaupt, verspätet kommuniziert.
Dadurch ist man als Team sehr selten auf dem selben Stand.

Führungskräfte hören gut zu (oder tun zumindest so), umgesetzt wird allerdings nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ist gegeben.

Work-Life-Balance

Teamleads achten grundsätzlich darauf, dass man keine Überstunden macht.
Allerdings fällt es schwer nach der Arbeit abzuschalten, da die Arbeitsumstände stressig sind.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark vom direkten Vorgesetzten ab.

Teilweise sehr unprofessioneller Umgang gegenüber vereinzelten Kollegen, wenn man im falschen Team sitzt.
Hat man etwas mehr Glück, kann man sich auf Vorgesetzte einstellen, die bei der Zielerreichung unterstützen.

Interessante Aufgaben

Schlechte Rahmenbedingungen für administrative Pflichtaufgaben kosten viel Zeit und Nerven.
Das was eigentlich Spaß macht, der Kundendialog, kommt aufgrund des unstrukturierten Arbeitsumfeldes kaum zur Geltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne fallen gelassen, wenn sie weniger Zahlen, als gewohnt, liefern.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment, Homeoffice, schönes Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsstruktur ist marktüblich.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina, Talent Acquisition Manager bei Lanes & Planes
NinaTalent Acquisition Manager bei Lanes & Planes

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit den Rahmenbedingungen unzufrieden warst. Wir wissen, wie wichtig eine klare Struktur und effiziente Prozesse sind, damit man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.

Dein Feedback nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern. Deine Anmerkungen werden wir in diesen Verbesserungsprozess mit einfließen lassen.

Vielen Dank nochmals für Dein Feedback.

Schöne Grüße,
Nina

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