Bester Teamzusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist genial. Anders als vielleicht in anderen Unternehmen, muss man sich hier nicht in eine "Schablone" zwängen, sondern man kann einfach so sein, wie man ist. Ein Bürohund, der die Position des Laneway Feel-Good Managers erfüllt sorgt zudem immer für gute Stimmung.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Es gibt jeden Morgen einen Daily Stand-Up, wo man einmal kurz auf die aktuellen Themen eingeht. Dabei gibt es immer viele Tipps und Hinweise wie man die aktuellen Themen bestmöglich angehen kann. Ansonsten gibt es immer wieder Workshops zu Themen, die sich die Mitarbeiter wünschen können, um sich weiterzuentwickeln und weekly Recaps. „Feedbackkultur“ wird hier noch groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Für mich arbeiten hier ausschließlich Menschen, mit denen ich auch in meiner Freizeit etwas unternehmen würde. Manchmal ist das sogar tatsächlich der Fall. Auch, arbeitstechnisch hilft man sich gegenseitig, wo man kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind recht flexibel, dennoch muss man sagen, dass man schon Arbeit in den Kundenaufbau stecken muss (wenn es um den Vertrieb geht). Daher kommt es vor, dass man sich mal eher oder mal später im Büro wiederfindet. Der Fleiß zahlt sich aber schnell aus und daher arbeitet man anfangs ohnehin gerne etwas mehr. Home-Office ist ebenfalls möglich. Alles sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien vereinfachen die Kommunikation. Sobald man persönlich oder professionell etwas verändern möchte, stößt man hier immer auf offene Ohren.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb hier ist sehr interessant, da man hier immer zwischen Kandidaten/innen und Unternehmen vermitteln muss. Hier benötigt man viel Finderspitzengefühl und jeder Prozess ist anders. All diese verschiedenen Prozesse zu begleiten und zu koordinieren, um den Kunden den Wunschkandidaten zu vermitteln und dem Kandidaten zu einem Job bei seinem Wunscharbeitgeber zu verhelfen, ist, was diesen Job so spannend und vielseitig macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team zwischen 23 und 32 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Regelarbeitszeit nach der Einarbeitung. Attraktives Gehaltspaket. Offene Kommunikation und Feedback-Kultur und eine super Perspektive wie bspw. den Aufbau seines eigenen Teams. Zudem ein super schönes Loftbüro mit modernen Arbeitsplätzen. Möglichkeiten zu Filmabenden, Feierabendbier oder Kicker-Sessions vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehaltspaket, bestehend aus Fixum + variablen Anteil, der nicht gedeckelt ist!
Jeder der an einer Vermittlung beteiligt war, erhält auch ein Stück vom Kuchen. :)
Image
Da das Unternehmen noch recht klein ist, ist die Reputation nach außen noch nicht groß. Intern ist das Image dafür umso besser.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Weiterbildung wird durch Workshops und interaktive Trainings ermöglicht. Einzelne Meetings untereinander bringen auch jeden weiter. Viele arbeiten auch an ihren externen Weiterbildungen nach der Arbeit im Büro weiter.