2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen mit Kandidaten kommunizieren und Zusagen einhalten. Wenn die mit Projekt-Deadlines und Bauherren genauso arbeiten, dann steht erst der Dachstuhl, dann der Keller.
Recruiting-Prozess evaluieren und Absprachen einhalten