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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lang Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lang Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lang Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima, bei individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter wird Entgegengekommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen. Neben der beruflicher Zusammenarbeit sind auch persönliche Freundschaften entstanden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

bald 35-Stunden-Woche, Flexible Gleitzeitmodelle, unkomplizierte Integration von privaten Terminen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter wert und schaffen eine freundliche Atmosphäre, in der auch Witze willkommen sind.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abstimmung zwischen den Abteilung könnte etwas flüssiger sein.

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