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LANGDOR 
HOTEL 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANGDOR HOTEL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LANGDOR HOTEL
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LANGDOR HOTEL
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Bei Anwesenheit der Direktion ist es unmöglich zu arbeiten.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Hahahahah Kommunikation ist lustig. Wenn dann arrogante Aufgabenverteilung und das wars

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Alle Kollegen eins a. Auch wenn hier und da mal gezankt war wurde zusammen gehalten. Bis auf die Direktion die hat gerne mal für klinch gesorgt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Naja bis 4 Uhr arbeiten 6 Uhr wieder anfangen und dafür nicht mal ein danke. Außer von Gästen die diesen kurzen Wechsel auch schon mitbekommen haben.

Generell muss hier um freie Tage und vor allem Urlaub gekämpft werden.

Es sei den jemand ist Krank dann MUSS man arbeiten kommen. Mit Betonung auf muss, weil im Endeffekt kann man ja irgendwie jeden ersetzen. Hat man auch an der alten Chefin gesehen die fast 30 Jahre bei uns gearbeitet hatte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Naja, wenn 10 Gott ist und 1 der Teufel dann definitv -10. Verantwortung geben aber am Ende wenn alles gut läuft damit brüsten. Aber wenn man einen Fehler gemacht hat OHOH

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Öhhhh davon gibt es viele. Wusstest ihr zum Beispiel das man einen Müllcontainer mit einem Hochdruckreiniger reinigen kann. Das ist echt verblüffend

Oder das ein erwachsener Mann in einen Lüftungsschacht passt.

Oder das verschiebbare wände mit zwei Stellschrauben am oberen Ende ca 3 m über dem Boden eingestellt werden. Und wenn man zu weit dreht die Wände, die ca 1 t wiegen, auf einem drauf fallen können.

Unter anderem schafft man 130 Personen auch zu dritt. Man muss nur auf die Zähne beißen

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