7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre bei Lange & Söhne ist sehr angenehm, und das Team ist stets hilfsbereit. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gut auf die individuellen Stärken der Mitarbeiter abgestimmt. Besonders positiv ist die qualitativ hochwertige Ausbildung, die angeboten wird, sowie das Gleitzeit-Modell zudem sind Überstunden nicht die Regel.
Das Gehalt kann nur durch das Erreichen der Jahreziele gesteigert werden allerdings werden unrealistische Ziele gesetzt da die vorgegebenen Zeiten oft nicht realistisch erreichbar sind. Hier wäre eine jährliche Anpassung des Gehalts an die Inflation unabhängig von der Leistung sinnvoll, um die steigenden Lebenshaltungskosten zu decken.
Gute Arbeitsleistung sollte zusätzlich mit einer prozentualen Gehaltserhöhung belohnt werden.
Die Work-Life-Balance ist durch Gleitzeit einerseits gut umgesetzt allerdings gibt es auch Schwachstellen die überarbeitet werden sollten, denn besonders für Pendler ohne Kfz kann der Abeitsweg gut und gern per Zug 3h pro Tag betragen. Eine bessere Unterstützung und Förderung etwa durch eine vollständige Job Ticket-Übernahme wie es viele andere Betriebe in Glashütte bereits unsetzen, würde hier helfen, die Belastung zu verringern.
Auch die Urlaubstage sind nicht mehr zeitgemäß. Nach langer Betriebszugehörigkeit kann man sich alle 5-10 Jahre einen Urlaubstag mehr zum absoluten minimum von 24 Tagen erarbeiten, was für die heutige Zeit zu wenig ist. Eine Erhöhung auf mindestens 30 Tage wäre angemessen.
Für die Anzahl an Mitarbeitern wäre eine Kantine sehr wünschenswert oder zumindest eine erneute Umfrage ob diese von den Mitarbeitern gewünscht wird.
Fazit:
Lange & Söhne bietet eine gute Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben, aber es gibt Verbesserungsbedarf bei der Gehaltsstruktur, den Arbeitsbedingungen für Pendler und der Urlaubsregelung. Eine Anpassung dieser Punkte wäre wichtig, um die Mitarbeiter langfristig zu motivieren und zu halten.
Es hat sich sehr viel getan, in Sachen Lohn. Es gibt kostenlose Getränke und Obst das ist wirklich gut auch gibt es Sportangebotel.
Naja in Sachen Urlaub ist noch Luft nach oben.
Auch mal sich die Vorgesetzten in den Abteilungen anschauen und mit diesen ins Gespräch kommen
Wir im Team verstehen uns, helfen uns untereinander, bloß unseren Chef, den sieht man kaum und wenn da ist, dann ist er auch eigentlich nicht da. Mit Problemem brauchst dort auch nicht ankommen.
Geht garnicht
Wurde echt viel gemacht, da kann man nicht meckern
Könnte besser sein
Die Gleitzeit ist immer wieder ein riesiger Pluspunkt!
Ganz klar : Urlaubstage ⬆️
Allgemein gut
Innerhalb einzelner Abteilungen sehr gut!
Zwischen einigen Abteilungen sehr Ausbaufähig!
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, der auch bei Problemen zuhört und versucht ,Lösungen zu finden .
Schlechtes gibt es nichts . Manche Sachen wie Umstrukturierung oder Änderungen sollte man manchmal lassen so wie es ist wenn alles harmonisch ist . Oder die Mitarbeiter mit einbinden
So wie es läuft finde ich es gut ..
Schönes zusammenarbeiten und eine Menge Spaß
Sehr gutes Image
Man kann über die Firma seinen Meister machen .. und sich auch fortbilden
Man kann sehr zufrieden sein .. Mehr Gehalt ist immer toll
Da achtet der Arbeitgeber gut drauf
Jeder hat mal einen miesen Tag aber der Zusammenhalt ist unschlagbar ...
Ein respektvolles Miteinander
Super
Super ausgestattet
Funktioniert super
Es wird nicht langweilig
Ein sehr Familienorientierter Arbeitgeber, der versucht seinen Mitarbeitern den Arveitsalltag angenehm zu gestalten.