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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lange die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine flüssige Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Arbeitnehmer, andersherum wird es aber vorausgesetzt und bemängelt, wenn es mal nicht ganz glatt durchläuft. Viele Missverständnisse. Vieles wird durch die Blume gesagt und anders gemeint. Wird schnell persönlich.
Hatte damals ein tolles Team und es war ein guter Zusammenhalt und reibungsloser Ablauf untereinander. Lästereien gab es so gut wie gar nicht.
Urlaub wird erst nach Tagen und mehrmaligem ansprechen genehmigt und nur nach Widerwillen. Im Urlaub wird man fast täglich kontaktiert und zu Sachen befragt, man kann also nicht enstpannen. Früher gehen nur selten möglich. Arzttermine können aber jedezeit wahrgenommen werden. Keine Kompromisse für nebenberufliche Weiterbildung, muss durch zusätzliche Stunden ausgeglichen werden, dadurch früher anfangen, kaum Mittagspause und abends länger bleiben um das auszugleichen.
Vorgesetzter handelt im Alleingang und entscheidet über Köpfe hinweg. Führungsstil geht in Richtung autoritär und ist veraltet. Konflikte arten schnell aus.
Man darf teilweise selbstständig arbeiten. Man wird auch in andere Arbeitsbereiche eingesetzt, welche kurzfristig interessant sind (wie Werbetechnik) wird aber schnell zur Gewohnheit und man kommt nicht mehr zur eigentlichen Arbeit.
Vorgesetzter lobt nicht. Fehler werden monatelang vorgehalten. Betriebsklima untereinander gut, man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich.