13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele verschiedene Produktionen. Von kleine Einzelteile bis zu Anhänger Auflieger Bergmaschienen und viel mehr
Das man sich bemüht wenn man kurzfristig Urlaub benötigt oder man eher gehen muss etc.
Man kann einfach nicht voran kommen, man wird leider ausgebremst- das ist schade, vor allem wenn man eigentlich sehr motiviert war.
Offene klare Kommunikation, mehr Vertrauen gegenüber dem Arbeitnehmer, mehr Entscheidungsfreiheiten, auch hinter dem stehen, wofür im Internet geworben wird. An kürzeren Entscheidungswegen arbeiten. Mehr Respekt gegenüber dem Mitarbeiter. Mehr Ideen annehmen. Arbeitnehmer wollen mitwirken und sich als ein Teil der Firma sehen - diese Motivation sollte man nicht auf Grund eingefahrener Arbeitsmoral kleinreden oder gar ignorieren! Wünschenswert wäre es auch wenn sich die Geschäftsführung bemüht mehr zeitgemäße Weiterbildungsmaßnahmen anzustreben. Einfach auch um am Ball zu bleiben. Um zu verstehen, was dem heutigen Mitarbeiter wichtig ist und wofür er arbeiten geht.
durch den Geschäftsführer erhält man so gut wie nie ein persönliches Lob für bestimmte Projekte. Die Firma trägt nicht dazu bei das ein von Fairness und von Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Die Arbeitskollegen verstehen sich untereinander dennoch gut.
Wird versucht zu pushen, gelingt aber nur zum Teil. Viele haben eine festgefahrene Meinung. Der Social Media Auftritt ist sehr gut, entspricht aber dennoch nicht vollkommen der Realität.
Der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzter bemüht sich um kurzfristige Urlaubsanträge. Im privaten (hinsichtlich der Familie) wird im Großen und Ganzen auf die Arbeitnehmer Wünsche eingegangen. Man bemüht sich auf jeden Fall. Arbeitszeiten sind human.
In meinem Fall keine Chance sich weiterzubilden, obwohl der Arbeitsbereich neu war und extra für mich eingerichtet wurde. Eine absolute berufliche Stagnation. Ich weiß nicht wovon es abhängig ist eine Weiterbildung machen zu dürfen oder eben nicht. Fakt ist, das anhand der fehlenden Kommunikation diese Entscheidungen nur nach Rücksprache über Dritte getroffen und sogar übermittelt werden. Heißt : der AG sieht keinen Grund darin, mit dir persönlich über deine Weiterbildungswünsche zu kommunizieren.
Pünktliches- wenn auch nicht immer gerechtes Gehalt
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Aber auch hier gibt es noch Luft nach oben.
Das unterstützen sozialer Projekte wird pünktlich zu Weihnachten realisiert.
Wir sitzen alle im selben Boot. Zusammenhalt wird untereinander schon groß geschrieben.
Einwandfrei
In meinem Fall einwandfrei. Hier und da etwas zögerlich aber unterm Strich alles in Ordnung.
Es wird keine Energie verbraucht! - heißt : im Winter frieren, im Sommer schwitzen.
Ergonomie ist nur ein Fachbegriff der keine Anwendung findet. Darüber hinaus ist alles was noch nicht vollständig defekt ist oder noch annähernd brauchbar ist, in den Büros der Arbeitnehmer wiederzufinden.
Es wird meiner Meinung nach am falschen Ende gespart, was zum Nachteil vom
AN ist.
Man muss gefühlt hinter jeder Kleinigkeit hinterher laufen. Alles muss 1000x durchgekaut werden. Es werden keine Entscheidungen getroffen - in der Hoffnung das die verstrichene Zeit es selber regelt. Die Kommunikation ist in allen Ebenen ausbaufähig !
Aus meiner Sicht herrscht auf mehreren Ebenen keine Gleichberechtigung. Die Frage ist, wo Gleichberechtigung anfängt …
Monotone Arbeit ohne Freiheiten. Kein selbstständiges arbeiten möglich da vieles „abgesegnet“ werden muss. Meiner Meinung nach liegt es am Vertrauensverhältnis- und auch an der Kommunikation.
Das er solche Feste wie Sommerfest, Azubitag etc. führt.
Er ist ein netter Mensch.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Er sollte Ratschläge annehmen und seinen Mitarbeitern mehr vertrauen.
Keine Umsetzung der Sanierung. Büros und Sanitäranlagen sind schon längere Zeit in die Jahre gekommen.
Lerne mit der Zeit zu leben, in Bezug auf Work-Life-Balance.
Es ist eine Sanierung notwendig in vielen Bereichen. Der Arbeitgeber sollte öfter Wertschätzung an seine Arbeitnehmer aussprechen.
Das Klima unter den Arbeitskollegen harmoniert.
Es wird immer weniger Papier benutzt usw.
Kollegen unterstützen sich untereinander.
Respektvoll in jeder Altersklasse.
Nett und Verständnisvoll
Arbeitsplätze sind mit allen benötigten Dingen ausgestattet und relativ modern, leider hapert es immer mal wieder an der Sauberkeit.
Es fehlt oftmals an ausführlicher Kommunikation.
Flache Hierachien und die Mitarbeiter werden für ihr Arbeit wertgeschätzt, trotz der großen Anzahl an Mitarbeitern übergibt die Geschäftleitung die Weihnachtsgeschenke alle persönlich.
Bisher sind mir in meiner Anfangszeit noch keine aufgefallen, außer die etwas in die Jahre gekommenen Büros und die Sanitäranlagen. Es ist allerdings bereits mit der Modernisierung der Büros begonnen und es gibt bereits einige neue Büros.
Es gibt keine To do Listen für den Arbeitnehemer, die Kommunikation findet ausschließlich über den E-Mail Verkehr statt.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit engagierten Mitarbeitern, bei der es Spaß macht zu arbeiten.
Die Firma hat ein angesehenes Image und ich bin dankbar hier nach langem Auswahlprozess für meine Stelle kurzfristig genommen worden zu sein.
Durch das Gleitzeitmodell ist die ausgewogene Work-Life-Balance gesichert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben auf verschiedenen Ebenen.
Faire Bezahlung und ausgiebige Benefits
Ein Dreier Büro, welches offen und immer beratend aufgestellt ist.
Durch einige Firmenevents wird der Zusammenhalt gestärkt und bei Fragen stehen gerade in der Einarbeitungszeit in der ich mich aktuell noch befinde immer freundlich und aufgeschlossen mit Rat und Tat zur Seite.
Bisher immer einwandfrei, fair und freundlich.
Älteres Büro, welches aber zukünftig renoviert werden soll
Durch verschiedene Kommunikationskanäle findet die Kommunikation auch über weitere Entfernung meist reibungslos statt.
Bisher füllt mein Aufgabengebiet mich vollumfänglich aus und ich kann mich mit meinen Ideen einbringen und werde ernst genommen.
Das auf wünsche eingegangen wird
Nicht wirklich was
Alles im allen nichts
Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
Gehen mit der Zeit ist eine gute Firma
Es wird auf Familie Rücksicht genommen :)
Wird gefördert und bezahlt
Übertarifliche Bezahlung
Sehr gut
Wie eine Familie und auch am Wochenende unternimmt was mit den Kollegen
Es wird jeder respektiert
Freundlich und Loyal
Gut strukturiert
Es wird auf fragen eingegangen und wenn man Mal was hat wird man unter die Arme gegriffen
Jeder Mensch wird gleich behandelt
Neuste Hightech Maschinen wo jeder Metallbauer von träumt
der Arbeitgeber ist bereit jeder einzelne Person in Privat Leben zu helfen. ist immer nett und freundlich.
nichts
da gibt es nichts zu verbessern. ist alles bestens
Super !
immer nett, freundlich und zuferlässig
bestens !
es gibt sehr viele unterschiedliche Produktionsarten von kleine Baugruppen für Anfänger bis Spezielle Bergmaschienen, Transporte, Boote, Kabienen und vieles mehr
Sehr moderner Betrieb mit einer jungen Belegschaft, es wird ständig in allen Bereichen investiert. Pünktliches Gehalt !
Es herrscht ein gutes Betriebsklima in den einzelnen Abteilungen!
Sehr gut, es wurde noch kein Urlaub abgelehnt und es ist auch möglich kurzfristig Urlaub zu bekommen! Überstunden können je nach Auftragslage aufgebaut werden und stehen zur freien Verwendung.
-Betriebliche Altersvorsorge
-Fahrradleasing
-Bonuskarte mit einer monatliche Aufladung
-Vermögenswirtschaftliche Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge
Super Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen, junger Altersdurchschnitt
Es gibt viele Langjährige Kollegen, die schon so lange da am arbeiten sind, wie es dem Betrieb gibt. Sie werden oft mit ins Boot geholt, da viel wert auf deren Erfahrungen gelegt wird. Auch das Wissen der älteren Kollegen wird an jüngeren Kollegen gerne weitergegeben
Normal
Besser gehts nicht, es wird ständig Investiert! Sehr moderner Maschinenpark im Bereich Lasern, Kanten und Zerspannung !
Sehr moderne Schweißerei, kaum alte Schweißgeräte zu finden, eine Menge Dreh-Kipptische vorhanden da viel wert auf Mitarbeitererhaltung gelegt wird.
Ausreichend Werkzeug vorhanden, falls was fehlt, wird’s gleich bestellt und vieles mehr
Ist nicht schlecht, könnte besser, wird dran gearbeitet
Egal ob Ausländer, Fremdarbeiter oder Langjährige Mitarbeiter, es werden alle gleich behandelt
Keine Massenfertigung, es gibt immer wieder neue Aufgaben und jeder kann seine Kenntnisse und Ideen mit einbringen.
Pünktliches wenn auch nicht gerechtes Gehalt
Solidarität, Sozialbewusstsein, Kommunikation innerhalb der Firma
Mehr auf die Leute eingehen und nicht hinterrücks lästern
Katastrophe
Unter aller Kanonen
Findet nicht statt. Außer das ihr könnt in der pause reden kommt da nichts bei rum
Herablassender Umgangston
90% der Angestellten fremdsprachig
Zum leben zu wenig
Feierabend
Alles
Das Großkotzige nötig abstellen und Gehalt verbessern
Du bist sein Esel !
Lächerlich
Die sind schlau ,du bist dumm .
Was das ?
Ich fahre nicht lang bis zur Firma.
fehlendes Vertrauen und keine/schlechte Kommunikation
mehr Vertrauen, mehr Schulungen, mehr Lob, weniger Geheimhaltung
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