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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1A die Kollegen halten zusammen
Hat Verbesserungsbedarf
Nix mehr
Nix mehr
Keine mehr
War sehr schön
In meiner Abteilung sehr gut
die Arbeitsatmosphäre, die freundlichen Kollegen, mehrzahlige Entwicklungsmöglichkeiten
Die Kollegen sind sehr offen, auch mit Praktikanten. Starke Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Der Verlag kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter.
Hohe Qualität bei der starken Konkurrenz
Dank den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit eine Gleitzeit zu nehmen kann man seine Pläne gut mit der Arbeit arrangieren. Als Praktikant hat man eine ganz normale 40-Stunden Woche, aber so kann man es ausprobieren bzw. lernen
Als Praktikant kann man nicht direkt höher steigen, aber nach Wunsch kann man sich für eine Volontariat-Stelle bewerben. Trotzdem lernt man sehr viel im Praktikum und wenn man mehr lernen möchte, wird dafür auch eine Möglichkeit gesucht.
Meine Vorgesetzten waren große Meister des Feedbacks. Es herrscht immer Respektvolle Atmosphäre
Die Kommunikation ist sehr gut organisiert.
Naja, als Praktikant wünscht man sich immer mehr, aber es gibt auf jeden Fall eine Vergütung (bei vielen Praktikumsgeber gibt es gar keine)
Sehr toll. Nicht nur die Arbeit, sondern auch die Meinung der Praktikanten ist hier viel Wert.
und sehr vielseitige und vielfältige. Man kann auch eine Aufgabe ablehnen, wenn man der Meinung ist, dass sie den Zielen des Praktikums nicht entspricht. Allerdings musste ich nie diese Möglichkeit nutzen.
Das Team, die Atmosphäre und die Arbeitsweise
Bessere Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern und Vorgesetzten; Gehalt für Praktikanten erhöhen
Freundliche, offene Atmosphäre. Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, was das Arbeiten angenehm gemacht hat.
Viele Kollegen machen Überstunden, da die Art der Arbeit dies erfordert (projektbezogene Arbeit). Jedoch kann man, wenn beispielsweise etwas dazwischen kommt, problemlos nach Hause gehen.
Für Praktikanten ist das Gehalt relativ niedrig.
Viele Produkte werden in China produziert und dann hierher verschifft.
Tolles Team! :)
Auch ältere Kollegen werden geschätzt, ob sie jedoch besonders gefördert werden, kann ich nicht beurteilen.
Zum Teil werden Informationen an einzelne Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten nicht oder verspätet kommuniziert, auch werden Probleme, die Vorgesetzte mit einzelnen Mitarbeitern haben, nicht offen mit denjenigen kommuniziert. Zuviel Eigeninitiative ist ebenfalls nicht gewünscht. Abgesehen davon sind die Vorgesetzten jedoch durchaus hilfsbereit und haben (meistens) ein offenes Ohr für Bedürfnisse oder Anregungen.
Helle, freundliche Großraumbüros mit „Arbeitsinseln“, im Sommer wird es jedoch relativ heiß, da sich die Räume im obersten Geschoss befinden. Der größte Meetingraum besitzt leider keine Fenster, die Belüftung ist auf Dauer viel zu kalt, wenn man sie jedoch ausschaltet, wird es schnell sehr stickig.
Technisch sind sie gut ausgestattet, auch Tablets etc. sind vorhanden.
Kommunikation wird durch viele Jour Fixes, Runden und andere Meetings gewährleistet.
Das Team besteht fast durchweg aus Frauen, die Führungsriege sind jedoch fast immer Männer.
Arbeitsaufträge waren durchweg spannend und abwechslungsreich, den Praktikanten wird zudem im Vergleich zu anderen Unternehmen relativ viel Mitspracherecht eingeräumt.
Ich konnte mein Studium mit meinen privaten Interessen in dieser Stelle kombinieren!
phasenweise viele Überstunden notwendig; wird zwar nicht gern gesehen, aber wie soll man sonst fertig werden
Unterschiedliche Führungsstile verwirren teilweise. Es wird viel gefordert, zu intensives Reporting an Führungskraft, Einschätzung der Mitarbeiter vordergründig immer positiv, aber sehr von persönlichen Vorlieben und Präferenz des eigenen Arbeitsstils geprägt.
Atmosphäre super, Einstellung des Unternehmens selbst zu seinen Mitarbeitern eher mangelhaft
Für Weiterbildungen ist extrem wenig Budget da
Betriebsklima unter den Mitarbeitern war gut, ABER: die falschen Leute in der Führungsetage, beratungsresistent, und haben die Entwicklung in der Branche verschlafen.
zu viel Arbeit, Überstunden normal. Wer keine oder wenig Überstunden machte, wurde schräg angesehen.
diametral gegensätzlich zum tatsächlichen Status.
zu viele Überstunden!
nicht direkt behindert, aber auch nicht sonderlich gefördert. Z.T. musste man um Weiterbildung richtig kämpfen.
grundsätzlich schlecht bezahlt, manchmal Verhandlungssache, Stufung sehr intransparent.
eher nach außen demonstriert wegen des Images, im täglichen Leben spielte Kostenersparnis eine größere Rolle.
Unter Kollegen kein Problem - aber bei betriebsbedingten Kündigungen die ersten, die gehen mussten.
aus Geldmangel schlechte, altmodische Ausstattung. Ganz übel: Die Leitenden, die eher wenig damit machten, genehmigten sich Luxus-Ausstattungen, während die Operativen mit jahrealter Technologie herumstümpern mussten.
viel Geheimniskrämerei. Projekte wie Intranet verliefen im Sand
OK. Aber es handelt sich auch um eine Branche, in der mehr Frauen arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Firma auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und sich ihnen individuell anpasst.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, denn jeder wird respektiert, wertgeschätzt und gefördert.
Die Personalführung legt Wert auf gesunde Nahrung, deshalb wird kostenloses frisches Obst angeboten.
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft spielen in dieser Firma eine enorme Rolle.
Der Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten ist stets respektvoll und der Ton locker.
Die Firma ist super am öffentlichen Verkehrsnetz angebunden. Der Standort ist durch U-Bahn, S-Bahn und Bus erreichbar.
Alles ist sehr strukturiert, somit die Kommunikation reibungslos abläuft.
Die Aufgaben bauen sich im Laufe der Zeit aus und können sich in bestimmte Bereiche auch erweitern wenn Interesse des Arbeitnehmers besteht.
Motivierte Mitarbeiter, deren Ideen auch in den Führungsriegen gehört werden. Es macht jeden Morgen Spaß, ins Büro zu kommen!
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