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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungdie Arbeitsatmosphäre, die freundlichen Kollegen, mehrzahlige Entwicklungsmöglichkeiten
Das Team, die Atmosphäre und die Arbeitsweise
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Firma auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und sich ihnen individuell anpasst.
Atmosphäre super, Einstellung des Unternehmens selbst zu seinen Mitarbeitern eher mangelhaft
Motivierte Mitarbeiter, deren Ideen auch in den Führungsriegen gehört werden. Es macht jeden Morgen Spaß, ins Büro zu kommen!
Betriebsklima unter den Mitarbeitern war gut, ABER: die falschen Leute in der Führungsetage, beratungsresistent, und haben die Entwicklung in der Branche verschlafen.
Viel zu tun.
Jährliche Umstrukturierungen und Kündigungswellen. War mal ein toller Laden, aber unter den neuen Eignern nicht mehr zu empfehlen
Die letzten Jahre waren nicht einfach, wenngleich man Licht am Ende des Tunnels sieht und es langsam wieder bergauf geht.
Die ständigen Umstrukturierungen und die daraus resultierende Unsicherheit und Arbeitsbelastung.
Bessere Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern und Vorgesetzten; Gehalt für Praktikanten erhöhen
Offenere Unternehmenskultur. Wertschätzung der Mitarbeiter, auch der älteren und langgedienten Gekündigten.
Der am besten bewertete Faktor von Langenscheidt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
1A die Kollegen halten zusammen
Tolles Team! :)
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft spielen in dieser Firma eine enorme Rolle.
Der Zusammenhalt ist immer noch groß und eine der Stärken des Unternehmens.
Ehrlich, freundlich und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langenscheidt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Praktikanten ist das Gehalt relativ niedrig.
grundsätzlich schlecht bezahlt, manchmal Verhandlungssache, Stufung sehr intransparent.
Entweder gute Sozialleistungen und stagnierendes Gehalt oder gutes Gehalt und weniger Soziallleistungen.
Verlagsübliche Gehälter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Praktikant kann man nicht direkt höher steigen, aber nach Wunsch kann man sich für eine Volontariat-Stelle bewerben. Trotzdem lernt man sehr viel im Praktikum und wenn man mehr lernen möchte, wird dafür auch eine Möglichkeit gesucht.
nicht direkt behindert, aber auch nicht sonderlich gefördert. Z.T. musste man um Weiterbildung richtig kämpfen.
Für Weiterbildungen ist extrem wenig Budget da
Kaum Weiterbildungen wegen Sparkurs. Wäre schön, wenn sich das ändern würde.
Karriere: Firma ist mittleweile zu klein. Weiterbildung: da geht was.
