4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit der Zeit gehen oder besser mit der Zeit gehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für einen geringen Obolus gibt es jeden Tag frisch gekochtes Essen von einer eingestellten Köchin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtragendes Verhalten, wenn man mal was nicht so macht, wie es von der GL gewünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden.
ERP/CRM einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Misstrauen der GL gegenüber der Mitarbeiter. Die "Open-Door-Policy" wird gerne zur Kontrolle der Angestellten zweckentfremdet.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position sind zahlreiche Überstunden möglich. Ebenfalls abhängig von der Position können die Überstunden relativ flexibel abgefeiert werden. Andernfalls werden die Überstunden angehäuft, weil keine Vertretung vorhanden ist. Ebenfalls ist die Erreichbarkeit auf der privaten Mobilnummer als negativ anzurechnen.
Der Urlaub kann flexibel und relativ kurzfristig gestaltet werden (ebenfalls abhängig von der Position und der Saison).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden getrennt. Leider wird alles teilweise mehrfach ausgedruckt, um es anschließend zu archivieren und nach einigen Jahren wegzuwerfen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter umfasst eine bis maximal zwei Sprossen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt, der einigermaßen positiv bewertet werden kann. Mittlerweile wird allerdings versucht, einen Keil zwischen die Mitarbeiterbeziehungen zu treiben, dafür 2* Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, cholerisch, ignorant und heuchlerisch!
Keine Dankbarkeit für erbrachte Leistungen, die unüblich sind und nicht dem eigentlichen Aufgabengebiet entsprechen. Am liebsten hätte die GL jeden Morgen die Schuhe geküsst haben, dass man überhaupt in der Firma arbeiten darf... Hallo? In welcher Welt leben die?
Kommunikation
Entscheidungen verlaufen vertikal ohne die Meinung der Angestellten einzubeziehen oder gar danach zu fragen. Demnach werden Entscheidungen getroffen und im besten Fall einseitig kommuniziert. Informationen muss man sich als Mitarbeiter selber einholen oder man bleibt auf der Strecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau trotz Berufserfahrung.
Gleichberechtigung
Hinter verschlossenen Türen werden gerne Versprechen geäußert, die teilweise ungerecht anderen Mitarbeitern gegenüber sind. Natürlich darf man darüber nicht sprechen, man erfährt es jedoch trotzdem.
Interessante Aufgaben
Die Routine ergreift einen schneller, als man denkt.
Manche Prozesse lassen sind schlichtweg nicht mit einem Tabellenkalkulations-Programm abbilden.
Arbeitsbedingungen
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Lieber woanders Bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern
- keine Geschäfts Handys
- Arbeitszeiten der Techniker
Verbesserungsvorschläge
-Mehr vortbildungs Möglichkeiten schaffen
-Vorausschauend Planen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, da die Kommunikation eine Katastrophe ist und die Mitarbeiter überhaupt nicht ernst genommen werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter waren gut. Nicht der Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation und das Know-How der Mitarbeiter wird viel zu wenig eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Eine ausgewogene Streitkultur und Diskussionen gehören zu einem guten Austausch dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensführung ist eine Katastrophe!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Die Firma bezahlt eine Köchin, die für die Mitarbeiter kocht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Kreativität bzw. Meinungsvielfalt gefördert. Im Gegenteil die Leute werden klein gehalten. Die komplette Struktur ist sehr veraltet und viel zu eingefahren.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren. Meinung und Erfahrung der Mitarbeiter besser einbringen. Mitarbeiterkultur zulassen und fördern.
Bewertungen auf Kununu ernst nehmen und nicht anwaltlich erwirken, dass diese gelöscht werden und am liebsten verschwinden. Mit dem Geld und der Zeit kann man auch sinnvolles anstellen und in Verbesserungen stecken. Aber anscheinend ist das nicht gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Langhans & Wechs AV durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Langhans & Wechs AV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.