9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fokus auf Nachhaltigkeit, viele sehr nette KollegInnen und tägliches, gemeinsames Mittagessen.
Starke, altmodische Hierarchie.
Bezahlt euren PraktikantInnen wenigstens Mindestlohn und gebt ihnen mehr angebrachte Aufgaben, wo sie auch was lernen können! Aufgaben für die Gemeinschaft können alle machen.
Keine Überstunden für Praktikantinnen.
Ähnlich wie in den meisten kleineren Unternehmen
Fairerweise muss dazu gesagt werden, dass Gehalt für Praktikantinnen in der Modebranche meist absolut schlecht ausfällt. Lanius ist da aber leider keine Ausnahme.
Leider war eine recht starke und unangenehme Hierarchie spürbar.
Von Frauen dominiertes Unternehmen. Hab mich sehr wohl und aufgehoben gefühlt als Frau.
Hier kann ich mich den anderen Bewertungen anschließen: Praktikantinnen haben hier leider zu viele Aufgaben ohne Lernfaktor, die auch etwas herablassend wirken: jeden Tag für alle Mittagessen holen, immer die Spülmaschine für alle ausräumen, Post usw.
Fokus auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen. Sowohl intern als auch extern.
Momentan keine. Die beiden Chefinnen sind sehr darauf bedacht, dass es allen Mitarbeitern gut geht.
Das Büro ist wirklich eingerichtet. Das Arbeitsklima ist eigentlich immer positiv :-) In stressigen Phasen ist es durchaus etwas angespannter aber selbst dann gibt's immer noch viel gute Laune.
Sowohl nach außen als auch nach innen macht LANIUS einen tollen Job :-)
Die Arbeitslast kommt und geht in Wellen, abhängig von den Saisons. Dann hat man mal ein paar Wochen super viel zu tun und dann aber wieder weniger. Es gleicht sich gut aus.
Wer sich weiterbilden möchte, muss dies proaktiv angehen – was ich aber völlig legitim finde. Wenn man eine Weiterbildungsmaßnahme findet und vorschlägt, werden die Kosten dafür auch übernommen, wenn welche anfallen. Man findet auf jeden Fall damit Anklang.
Ich bin sehr zufrieden!!!
Hält, was es verspricht :-)
Die besten Kollegen der Welt!
Im Vergleich zu anderen Chefs, die ich vor meinem Job hier hatte, kann ich nur sagen, dass das Vorgesetztenverhalten echt gut ist. Die anderen negativen Bewertungen verstehe ich hier nicht so ganz.
Aber leider ist man generell ja auch immer eher gewillt, wenn überhaupt, dann eine schlechte Bewertung zu schreiben.
Jeder Arbeitsplatz ist mit Liebe eingerichtet. Wenn man etwas benötigt, bekommt man es auch. Erst neulich haben alle Mitarbeiter extrem bequeme, rückenfreundliche Schreibtischstühle bekommen. Jeden Dienstag gibt es Suppe auf Firmenkosten.
Wo Menschen arbeiten, entstehen Kommunikationspromleme – Das ist einfach so! Aber ich finde, dass hier sehr gut und sehr offen miteinander kommuniziert wird. Man muss keine Angst haben, etwas anzusprechen und es wird einem immer zugehört.
Mein Aufgabenbereich ist sehr, sehr vielfältig. Ich kann mich in jeder großen und jeder noch so kleinsten Aufgabe gut einbringen und habe viel Mitbestimmungsrecht.
Den Fokus auf die Nachhaltigkeit
Geringe Wertschätzung durch den Arbeitgeber, die schlechte Bezahlung
Die Arbeitnehmer sollten mehr gewürdigt werden
Tolles Team
Sehr entgegenkommend bei Familien, flexible Arbeitszeiten
Es scheint nicht wirklich viele Weiterbildungsangebote zu geben
Sehr geringer Verdienst
Innerhalb des Teams wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Sehr konservativ und oft herablassend
Junge, gut ausgebildete Angestellte haben es nicht so leicht
Man muss sich sehr dafür einsetzen, dass man Tätigkeiten übertragen bekommt, die über Pakete verschicken und Essen holen hinausgehen. Aber es gibt Möglichkeiten interessante Sachen zu machen
Die Mission des Unternehmens.
Konservativ und hochnäsig.
Ich beobachte das bspw. unsere Praktikanten minderwertige Aufgaben bei schlechter Bezahlung trotz hoher Bildung machen müssen. Generell Gehaltsniveau anheben!
Klein und süß.
Nicht möglich.
...
Sehr gut, jedoch nur durch nicht unerheblichen Mehraufwand der Mitarbeiter.
Sehr hierachisch.
Jeder kümmert sich um sich selbst.
Phasenweise.
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlechte Bezahlung keine wirklichen Aufstiegschancen