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Lankwitzer 
Lackfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lankwitzer Lackfabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lankwitzer Lackfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lankwitzer Lackfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier braucht sicher keiner beschweren. Jede Überstunde (sofern denn mal eine anfällt) wird erfasst und kann abgebaut werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gutes Miteinander

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein; ist manchmal nicht nicht klar strukturiert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen guten Zusammenhalt und keine Ausgrenzungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Druck, das Endergebniss zählt. Qualität vor Quantität.

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