8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wöchentliche anonyme thank-you-notes steigern das Selbstbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend halten alle zusammen; auch nach der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und offen
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit auf 100% remote
Kommunikation
Immer offen und direkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Arbeitsatmosphäre in einem einzigartigen Team bei Lano
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Markt in dem Lano sich befindet führt manchmal zu einer gewissen Unwägbarkeit, da neue Herausforderungen und Anforderungen auftreten können. Dies schafft einerseits eine gewisse Spannung und Unsicherheit, andererseits jedoch auch eine äußerst dynamische und inspirierende Umgebung. Damit muss man klar kommen können und das ist auch Teil eines Start-Ups/Scale Ups, für mich macht es den Beruf spannend, für andere eventuell nicht.
Work-Life-Balance
Lano setzt klare Maßstäbe in Bezug auf Work-Life-Balance. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice für alle Mitarbeiter ist großartig.
Karriere/Weiterbildung
Lano hat ihre Verpflichtung zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter deutlich verbessert. Neue Performance Reviews, mehr Struktur im Feedback Prozess diesbezüglich und Fortbildungsmöglichkeiten wurden implementiert, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Gelegenheit hat, sein Wissen und seine Fähigkeiten zu erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Lano kann an dem Prozess wie sie mit Gehaltserhöhungen/strukturellen Veränderungen etc. umgehen definitiv noch arbeiten. Hier fehlt teilweise Transparenz und die richtige Vorgehensweise. Dies ist aber schon besser geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Mission "Empowering remote work" schafft Lano viel dazu bei, die Welt flexibler und bewusster zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Die teamorientierte Arbeitsweise bei Lano ist einzigartig und ermöglicht eine super effiziente Zusammenarbeit. Es ist beeindruckend zu sehen, wie alle Abteilungen Hand in Hand arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt in einem Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Management nimmt sich immer die Zeit, bei Entscheidungen alle relevanten Fakten zu analysieren und verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen. Dadurch werden fundierte Entscheidungen getroffen, die die Interessen der Mitarbeiter sowie die Unternehmensziele im Blick haben. Solch Entscheidungen zu treffen sind meist sehr viel schwerer als sich viele vielleicht denken können und das muss man respektieren. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer respektvoll und basiert auf der gleichen Ebene.
Kommunikation
Lano zeichnet sich durch eine offene Kommunikationskultur aus, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Das Management legt großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter sich gehört und respektiert fühlt. Diese offene Atmosphäre schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern fördert auch die Kreativität und Zusammenarbeit im Team. Kommunikation kann in keinem Unternehmen perfekt sein, vor allem wenn dies so divers besetzt ist, aber es zählt wenn an dieser immer gearbeitet wird.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamic startup with lots of opportunity for personal growth, healthy work culture and a really fun team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great team, healthy working culture and lots of opportunities and freedom.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Few additional benefits at the moment (perks, learning and development budget)
Verbesserungsvorschläge
Pay attention to the company culture and ensure that it is scalable even when introducing more remote employees.
Arbeitsatmosphäre
Colleagues are really friendly and take time to help each other out. There is no micromanagement and people are trusted to do their job well.
Image
People are excited to be working at Lano and realize the great potential and opportunity the product/service has.
Work-Life-Balance
I was very pleasantly surprised about how healthy the working culture is at Lano, considering my expectation of joining a dynamic start-up. There is no unsustainable hustle-culture or peer-pressure. If you get your job done, there are no questions asked. There is lots of flexibility in terms of working hours and vacation.
Karriere/Weiterbildung
There are lots of opportunities to advance in terms of career, however there is currently no learning and development budget (yet).
Gehalt/Sozialleistungen
The compensation is fair and competitive, but there are comparatively few perks and benefits at the moment of writing this review.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lano buys and uses sustainable and ecological options wherever feasible.
Kollegenzusammenhalt
People are very friendly and open. The team typically gets lunch together and the social aspect of work is a highlight of working at Lano.
Umgang mit älteren Kollegen
Lano has a very young team and there are career and growth opportunities at every level.
Vorgesetztenverhalten
There are no unnecessary hierarchies and management is very approachable and friendly. Expectations are communicated well and the goals are fair and realistic. There is a good feedback culture that goes both ways and employees are always part of setting their own goals.
Arbeitsbedingungen
Good equipment and regular improvements to the work environment. Of course this is a startup and not a large corporate, but employees have the tools they need.
Kommunikation
There is regular team communication and company-wide meetings and relevant information is easily accessible for employees. Because Lano is a growing startup and things sometimes change on the fly, communication can still be improved.
Gleichberechtigung
Lano has a diverse team and everyone is treated equally.
Interessante Aufgaben
Tasks are distributed fairly amongst team members and there is lots of opportunity to choose tasks and projects that you are talented or interested in, or explore areas in which you would like to grow.
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Lano is a great employer to work for! Would recommend to anyone looking for startup opportunities
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lots of impact, high level of autonomy, rapid growth, merit based responsabilities
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As any startup communication is sometimes improvable
Verbesserungsvorschläge
Better office space
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team mit Riesenpotential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Remote und Home Office Möglichkeiten sind sehr ausgeprägt. Lano lebt was das Produkt vereinfacht!
Interessante Aufgaben
Durch aktuell sehr starkes Wachstum ergeben sich sehr viele neue Aufgaben und Aufgabenfelder. Jeder darf und soll Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Cooles Start-up. Man lernt unglaublich viel
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und 2 Chefs, die immer ein offenes Ohr haben.
Karriere/Weiterbildung
Für Festangestellte gibt es nach der Probezeit ein Budget für Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt! Man fühlt sich ab dem ersten Tag wohl.
Vorgesetztenverhalten
Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal ob Praktikant/Werkstudent oder C-Level. Gründer lädt auch mal zum Grillen zu sich nach Hause ein.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist alles vorhanden, was man zum Arbeiten braucht. Im Kühlschrank gibt's Wein und Bier ;)
Kommunikation
Jeden Montag gibt es ein Team-Standup, in dem alle wichtigen Fragen geklärt werden können. 2-mal im Monat Company-Standup, wo über die Entwicklung, Pläne etc. berichtet wird
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werksstudent kann ich mich nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Jeder oder Jede wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Pflichtaufgaben, die erledigt werden müssen. Man kann sich aber auch viel mit eigenen Ideen einbringen und eigene Projekte verfolgen.
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Amazing people, innovative product & a great workplace!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lots of new projects from day one. Nice colleagues and direct communication with the management.
Work-Life-Balance
work hard, party hard
Karriere/Weiterbildung
Employees have a personal development budget for training courses or conferences.
Kollegenzusammenhalt
Young and multicultural environment. Great atmosphere and helpful coworkers that are happy to join you for a beer after work on the rooftop terrace.
Umgang mit älteren Kollegen
The team is very young but age doesn't matter at all I would say.
Vorgesetztenverhalten
Super nice founders who are eager to share their knowledge with you.
Arbeitsbedingungen
Nice office with a rooftop terrace close to Rosenthaler Platz, free beverages and fruits, modern office equipment
Kommunikation
Super flat hierarchies and a maximum of transparency.
Gehalt/Sozialleistungen
fair salary, above the average for berlin startups
Interessante Aufgaben
Great and skilled tech team is open to work with other departments creating a great atmosphere. You can test a lot of new things. Much freedom in what you are doing.
Gleichberechtigung
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Great company, culture and product. Really great opportunity to grow as a company an an individual.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lano Software durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lano Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lano Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.