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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lansco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Feedback-Kultur ist ausbaufähig. Ansonsten funktioniert die Kommunikation gut. Die Teams-Infrastruktur unterstützt hier sehr. Aber prinzipiell sind alle freundlich, die Kommunikation ist effektiv und der non-work Talk ist super.
Die einzelnen Fokusteams halten intern toll zusammen. Die meiste Zeit verbringt man mit den Leuten im eigenen fachlichen Umfeld. Auf einer persönlichen Ebene ist der Zusammenhalt großartig. Auch auf Firmen-Events ist die Stimmung super. :)
Leider gibt es viel "Tratsch". Das muss man ausblenden können.
Performance ist wichtig, der Selbstanspruch muss stimmen und eine gesunde Einstellung zu Arbeit muss man haben. Wenn man hier also realistisch bleibt, ist die Balance toll. Man kann Nachmittags mal früher gehen und es hält einen auch keiner auf, wenn man lieber mal am Abend arbeiten.
Der Arbeitsalltag lässt sich extrem gut selbst organisieren und Lansco lebt das seit über 10 Jahren. Ich konnte auch kurzfristig Urlaub nehmen.
Die Chefs sind sehr menschlich, mit allen Vor- und Nachteilen. Ich persönlich hatte nie ein Problem.
Es wird einem immer zugehört und immer versucht auf Feedback einzugehen.
Ich hatte noch nie so gute Chefs.
Hier leider mein größtes Manko und die Erklärung zu meiner Überschrift. Steigt man in das Berufsfeld oder den Fachbereich ein, kann man von interessanten Projekten sprechen. Man kann erstmal viel lernen.
Ist man erstmal ein paar Jahre dabei oder oder ist fachlich sehr tief im Doing, wird es sehr sehr langweilig. Ich habe effektiv mehrere Jahre immer das Gleiche gemacht. Trotz Feedback über Jahre hinweg, dass man sich langweilt.
Hier können die Chefs nur bedingt etwas dafür. Einerseits ist Arbeit eben Arbeit und offene Aufgaben müssen geleistet werden, andererseits wird in die Mitarbeiter kein Vertrauen für neue Herausforderungen investiert.
Meine Erfahrung wird sicher nicht jeder machen, für mich war das aber defintiv die größte Enttäuschung bei Lansco. Man kann einfach nicht aus seinem gewohnten Gebiet ausbrechen.
Es gibt immer Leute mit denen man sich besser versteht und solche mit denen es nicht klickt. Ich habe mich meistens wohlgefühlt.