Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Bewertung wird höchstwahrscheinlich in den nächsten Tagen gelöscht. Schade, dass man nicht mit Kritik und Feedback umgehen kann.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation, allgemein Kommunikation sollte dringend verbessert werden.
- HR sollte lernen, mit Kritik umzugehen
- Seminare für FK oder FK ersetzen durch geeignetes Personal
- MA mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre, beschwert durch Druck und unehrliche Kommunikation. Fairness gibt es nicht. MA werden nach Sympathie behandelt.
Kommunikation
Ist ein schweres Thema. Es wird sehr betont wie wichtig Kommunikation ist, im Endeffekt wird aber nicht richtig kommuniziert, oder über Ecken/Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen machen den Alltag erträglich.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit nicht mental belasten würde, könnte man privat auch mal abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Teamleiter geben sich Mühe und versuchen, die MA zu motivieren und setzen sich für ihr Team ein. MA werden allerdings oft zu wenig in Entscheidungen einbezogen. HR hat hier quasi das Sagen und macht was denen zusagt und trifft öfter unverständliche Entscheidungen. Zudem wird die Feedbackkultur gefördert, aber in Wahrheit wird Feedback und Kritik ignoriert, da einige FK und GF nicht mit Kritik umgehen können.
Gleichberechtigung
Es wird nach Sympathie gewertet. Leistung, Können und Qualifikationen bedeuten hier nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
90% junge MA.
Arbeitsbedingungen
Alles zusammengewürfelt. Bellende Tiere laufen durch das Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kriegt nicht viel vom Umweltbewusstsein der Firma mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr mager. Gehalt ist nicht leistungsgerecht. Jeder wird quasi in die gleiche Gehaltsstufe eingeordnet, egal welche Qualifikation man mitbringt und welche Leistungen man vollbringt.
Image
Nach außen hin wird sich gut präsentiert, innen drin katastrophal. Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Seminare werden für FK regelmäßig abgehalten. MA werden Weiterbildungen auch angeboten. Von Karriere wird viel gesprochen, dass man durch Leistung und Einsatz belohnt wird. Belohnt wird man durch mehr Arbeit. Es gibt wenig Entwicklungspotenzial.