5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich arbeite seit einigen Monaten im Unternehmen und bin begeistert von der positiven Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander, und die Kommunikation im Team ist stets transparent und konstruktiv. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Anliegen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert eine gute Zusammenarbeit.
Das Gehalt im Unternehmen entspricht den Marktstandards. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Leistungen wie ein Essenszuschuss, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Deutschlandticket sowie ein jährliches Budget für Weiterbildungen.
In meinem Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Kollegen sind hilfsbereit, und es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt.
Auch in stressigen Phasen sind die Führungskräfte sehr hilfsbereit und bemühen sich, den Arbeitsdruck gerecht zu verteilen. Man fühlt sich als Mitarbeiter stets ernst genommen und gut geführt. Ich schätze die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander sehr
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind ausgezeichnet. Das Büro ist modern und gut ausgestattet, und es wird viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt. Die technischen Geräte und Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand.Besonders positiv finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Die Aufgaben, die mir im Unternehmen übertragen werden, sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte, die meine kreativen und fachlichen Fähigkeiten auf die Probe stellen. Die Arbeit ist nie langweilig, da ständig neue Herausforderungen und spannende Aufgaben auf mich warten. Besonders schätze ich, dass ich die Möglichkeit habe, an innovativen Projekten mitzuwirken und dabei viel zu lernen.
LAO ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit einer überwiegend jungen Belegschaft, in dem der Start-up-Geist aktiv gelebt und gefördert wird. Die Firma zeichnet sich durch eine multikulturelle Ausrichtung aus und setzt ein klares Zeichen gegen jegliche Form von Diskriminierung.
Bei LAO hat jeder Mitarbeiterin die Chance, sich weiterzuentwickeln und in den Bereichen zu arbeiten, die den individuellen Interessen und Stärken entsprechen.
Obwohl LAO sich bereits in der „Leitungsauskunftsbranche“ etabliert hat, bietet das Unternehmen enormes Wachstumspotenzial und verfolgt eine spannende Vision. Jede*r hat die Möglichkeit, Teil dieses inspirierenden Projekts zu werden und aktiv daran mitzuwirken.
Eine überwiegend freundliche, respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität wird großgeschrieben: Von Teilzeit über den klassischen „Nine-to-Five“-Job bis hin zu intensiverem Engagement ist alles möglich. Home-Office steht allen offen, Urlaub kann relativ spontan genommen werden, und es gilt ein Gleitzeitmodell.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, und es gibt zahlreiche Aufstiegschancen. Ein großer Teil der Führungskräfte hat sich intern in diese Positionen entwickelt.
Attraktive Vergütung im guten Durchschnitt, ergänzt durch ansprechende Benefits.
Sehr kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre. Viele Mitarbeitende pflegen auch privat gemeinsame Aktivitäten.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine positive Fehlerkultur und ein effektives Konfliktmanagement aus. Flache Hierarchien fördern eine offene Kommunikation. Aufgrund des schnellen Wachstums fehlt es stellenweise an Struktur, doch Feedback wird ernst genommen und Verbesserungen sind deutlich erkennbar.
Modernste technische Ausstattung sowohl im Büro als auch für das Homeoffice.
Es gibt die Möglichkeit, sich in die Bereiche weiterzuentwickeln, die den eigenen Interessen und Stärken entsprechen.
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-Gehälter
-Kommunikation
-Umgang mit den Mitarbeitern
Fortbildung machen
Benefits, Karrieremöglichkeiten, eigener Coach im Unternehmen, ausgefallene Teamevents, viel Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, sehr viel Auswahl an verschiedenen Getränken, Wünsche und Ideen werden immer berücksichtigen, viele Weiterbildungsangebote, toller Umgang miteinander, sehr familiär
Prozesse - Strukturen setzen sich aber langsam richtig fest, von Start-up über zu einem größeren Unternehmen und das ist ein Prozess, dieser aber gemeinsam aufgebaut wird
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es macht Spaß gemeinsam im Team zu arbeiten.
Überstunden können innerhalb sehr kurzer Zeit abgebaut werden und es wird sehr viel Verständnis gezeigt. Flexilität und Homeoffice Möglichkeit ist vorhanden.
Aufstieg von Mitarbeiter zu Teamleiter ist in kurzer Zeit möglich, man kann sich in jede Position und Richtung entwickeln. Das Unternehmen ist offen.
Aufstieg ist möglich und Gehaltsgespräche sowie offizielle Feedback und Personalgespräche werden im Takt geführt. Dadurch fühlt man sich gehört und gesehen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist prima. Es ist sehr familiär.
Der Umgang ist sehr herzlich, auf Bedürfnisse wird stark eingegangen und jeder nimmt sich Zeit füreinander, egal wie stressig der Alltag ist.
Es wird sehr vieles angeboten. Viele Benefits vor allem. Technik wird bereit gestellt und auf jeden Wunsch wird eingegangen und sogar die Technik im Homeoffice darf man sich aussuchen. Die Benefits sind vielseitig und für jeden ist was dabei.
Die Kommunikation untereinander ist top. Informationen werden weitergegeben und geteilt.
Ist sehr stark vorhanden.
Sehr vielseitige und spannende Abteilungen. Der Onboardingprozess ist sehr interessant und wurde bedacht gestaltet sodass jeder neue Mitarbeiter sich stark aufgehoben fühlt.
Super Kollegen, tolle Aussicht, Unternehmen mit unglaublichem Potenzial, Möglichkeit für Teamwechsel, Teamevents, lunchit, Office Dog Leo
Management ist behäbig und trifft nicht wirklich nachvollziehbare Entscheidungen. Versprechen werden nie gehalten (zeitlich / inhaltlich). Gehalt unter Durchschnitt. Kommunikation wird immer wieder betont aber am Ende nicht eingehalten und sorgt für Gerüchte, falsche Erwartungshaltungen und Überforderung der Ein-Mann-Abteilung HR/Personal/Kommunikation. Hier muss sich dringend etwas ändern.
Dringend Organisation/HR/Backoffice anpassen. Da alles bei einer Person liegt leidet Qualität und Entscheidungen sind zu lang, wenig nachvollziehbar und teilweise falsch. Teamleiter sollten intensiver geschult werden, einstellverhalten für neue MA überdacht werden (Klasse > Masse).
Deutlich unter Branchenstandard.
Untereinander top, offiziell Flop.
Durch die verschiedenen Abteilungen können Aufgaben spannender oder weniger spannend sein. Grosse Unterschiede möglich.