3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schnelle Übernahme von Werkstudent zu Vollzeit
Zukünftig sollten die Kündigungen der bestehenden Mitarbeiter hinterfragt werden. Aktuell findet wenig Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung statt, sodass verschiedene "Probleme" unbeachtet bleiben.
Neue Mitarbeiter einzustellen ist zusammenhängend nicht immer die Lösung. HR-Abteilung muss endlich neu besetzt werden.
Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung & HR-Abteilung nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter fragen und nicht immer nur schlechte Feedbacks weitergeben.
Die Kollegen sind nett, die Laufwege sind kurz und ab & zu sitzt du beim Mittagessen mit dem Chef zusammen.
Möglichkeit HO ist gegeben, allerdings fehlt es an genügend Technik
Geschäftsführung ist der Kumpelhaft. Leider hat man dennoch das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Das Office hat eine tolle Lage ! Aussicht ist super. Die Büromöbel sind teilweise alt und die Ausstattung ist zusammengewürfelt. Es liegen überall immer Pakete rum die den Weg versperren, auch gibt es keine richtige Reinigungskraft die regelmäßig kommt. Tische und im allgemeinen müssen Arbeitsplätze eigenständig gereinigt werden. Teeküche ist zu klein, hier müsste man eine Lösung finden.
Leider wenig Kommunikation, das Einmann-HR-Team filtert leider viel aus, sodass man als Teamleitung vieles verpasst.
Gehalt unter Durchschnitt
Kollegen die schlecht bis kein deutsch können, werden stark unter Druck gesetzt und verdienen im Verhältnis zu Kollegen viel weniger.
Benefits, Karrieremöglichkeiten, eigener Coach im Unternehmen, ausgefallene Teamevents, viel Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, sehr viel Auswahl an verschiedenen Getränken, Wünsche und Ideen werden immer berücksichtigen, viele Weiterbildungsangebote, toller Umgang miteinander, sehr familiär
Prozesse - Strukturen setzen sich aber langsam richtig fest, von Start-up über zu einem größeren Unternehmen und das ist ein Prozess, dieser aber gemeinsam aufgebaut wird
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es macht Spaß gemeinsam im Team zu arbeiten.
Überstunden können innerhalb sehr kurzer Zeit abgebaut werden und es wird sehr viel Verständnis gezeigt. Flexilität und Homeoffice Möglichkeit ist vorhanden.
Aufstieg von Mitarbeiter zu Teamleiter ist in kurzer Zeit möglich, man kann sich in jede Position und Richtung entwickeln. Das Unternehmen ist offen.
Aufstieg ist möglich und Gehaltsgespräche sowie offizielle Feedback und Personalgespräche werden im Takt geführt. Dadurch fühlt man sich gehört und gesehen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist prima. Es ist sehr familiär.
Der Umgang ist sehr herzlich, auf Bedürfnisse wird stark eingegangen und jeder nimmt sich Zeit füreinander, egal wie stressig der Alltag ist.
Es wird sehr vieles angeboten. Viele Benefits vor allem. Technik wird bereit gestellt und auf jeden Wunsch wird eingegangen und sogar die Technik im Homeoffice darf man sich aussuchen. Die Benefits sind vielseitig und für jeden ist was dabei.
Die Kommunikation untereinander ist top. Informationen werden weitergegeben und geteilt.
Ist sehr stark vorhanden.
Sehr vielseitige und spannende Abteilungen. Der Onboardingprozess ist sehr interessant und wurde bedacht gestaltet sodass jeder neue Mitarbeiter sich stark aufgehoben fühlt.
Super Kollegen, tolle Aussicht, Unternehmen mit unglaublichem Potenzial, Möglichkeit für Teamwechsel, Teamevents, lunchit, Office Dog Leo
Management ist behäbig und trifft nicht wirklich nachvollziehbare Entscheidungen. Versprechen werden nie gehalten (zeitlich / inhaltlich). Gehalt unter Durchschnitt. Kommunikation wird immer wieder betont aber am Ende nicht eingehalten und sorgt für Gerüchte, falsche Erwartungshaltungen und Überforderung der Ein-Mann-Abteilung HR/Personal/Kommunikation. Hier muss sich dringend etwas ändern.
Dringend Organisation/HR/Backoffice anpassen. Da alles bei einer Person liegt leidet Qualität und Entscheidungen sind zu lang, wenig nachvollziehbar und teilweise falsch. Teamleiter sollten intensiver geschult werden, einstellverhalten für neue MA überdacht werden (Klasse > Masse).
Deutlich unter Branchenstandard.
Untereinander top, offiziell Flop.
Durch die verschiedenen Abteilungen können Aufgaben spannender oder weniger spannend sein. Grosse Unterschiede möglich.