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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLAO ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit einer überwiegend jungen Belegschaft, in dem der Start-up-Geist aktiv gelebt und gefördert wird. Die Firma zeichnet sich durch eine multikulturelle Ausrichtung aus und setzt ein klares Zeichen gegen jegliche Form von Diskriminierung.
Bei LAO hat jeder Mitarbeiterin die Chance, sich weiterzuentwickeln und in den Bereichen zu arbeiten, die den individuellen Interessen und Stärken entsprechen.
Obwohl LAO sich bereits in der „Leitungsauskunftsbranche“ etabliert hat, bietet das Unternehmen enormes Wachstumspotenzial und verfolgt eine spannende Vision. ...
Benefits, Karrieremöglichkeiten, eigener Coach im Unternehmen, ausgefallene Teamevents, viel Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, sehr viel Auswahl an verschiedenen Getränken, Wünsche und Ideen werden immer berücksichtigen, viele Weiterbildungsangebote, toller Umgang miteinander, sehr familiär
Super Kollegen, tolle Aussicht, Unternehmen mit unglaublichem Potenzial, Möglichkeit für Teamwechsel, Teamevents, lunchit, Office Dog Leo
Management ist behäbig und trifft nicht wirklich nachvollziehbare Entscheidungen. Versprechen werden nie gehalten (zeitlich / inhaltlich). Gehalt unter Durchschnitt. Kommunikation wird immer wieder betont aber am Ende nicht eingehalten und sorgt für Gerüchte, falsche Erwartungshaltungen und Überforderung der Ein-Mann-Abteilung HR/Personal/Kommunikation. Hier muss sich dringend etwas ändern.
-Gehälter
-Kommunikation
-Umgang mit den Mitarbeitern
Dringend Organisation/HR/Backoffice anpassen. Da alles bei einer Person liegt leidet Qualität und Entscheidungen sind zu lang, wenig nachvollziehbar und teilweise falsch. Teamleiter sollten intensiver geschult werden, einstellverhalten für neue MA überdacht werden (Klasse > Masse).
Prozesse - Strukturen setzen sich aber langsam richtig fest, von Start-up über zu einem größeren Unternehmen und das ist ein Prozess, dieser aber gemeinsam aufgebaut wird
Fortbildung machen
Der am besten bewertete Faktor von LAO Ingenieurgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinem Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Kollegen sind hilfsbereit, und es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt.
Sehr kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre. Viele Mitarbeitende pflegen auch privat gemeinsame Aktivitäten.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist prima. Es ist sehr familiär.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAO Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Deutlich unter Branchenstandard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, und es gibt zahlreiche Aufstiegschancen. Ein großer Teil der Führungskräfte hat sich intern in diese Positionen entwickelt.
Aufstieg von Mitarbeiter zu Teamleiter ist in kurzer Zeit möglich, man kann sich in jede Position und Richtung entwickeln. Das Unternehmen ist offen.
