Junges, wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LAO ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit einer überwiegend jungen Belegschaft, in dem der Start-up-Geist aktiv gelebt und gefördert wird. Die Firma zeichnet sich durch eine multikulturelle Ausrichtung aus und setzt ein klares Zeichen gegen jegliche Form von Diskriminierung.
Bei LAO hat jeder Mitarbeiterin die Chance, sich weiterzuentwickeln und in den Bereichen zu arbeiten, die den individuellen Interessen und Stärken entsprechen.
Obwohl LAO sich bereits in der „Leitungsauskunftsbranche“ etabliert hat, bietet das Unternehmen enormes Wachstumspotenzial und verfolgt eine spannende Vision. Jede*r hat die Möglichkeit, Teil dieses inspirierenden Projekts zu werden und aktiv daran mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Eine überwiegend freundliche, respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre. Viele Mitarbeitende pflegen auch privat gemeinsame Aktivitäten.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird großgeschrieben: Von Teilzeit über den klassischen „Nine-to-Five“-Job bis hin zu intensiverem Engagement ist alles möglich. Home-Office steht allen offen, Urlaub kann relativ spontan genommen werden, und es gilt ein Gleitzeitmodell.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine positive Fehlerkultur und ein effektives Konfliktmanagement aus. Flache Hierarchien fördern eine offene Kommunikation. Aufgrund des schnellen Wachstums fehlt es stellenweise an Struktur, doch Feedback wird ernst genommen und Verbesserungen sind deutlich erkennbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, sich in die Bereiche weiterzuentwickeln, die den eigenen Interessen und Stärken entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Modernste technische Ausstattung sowohl im Büro als auch für das Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Vergütung im guten Durchschnitt, ergänzt durch ansprechende Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, und es gibt zahlreiche Aufstiegschancen. Ein großer Teil der Führungskräfte hat sich intern in diese Positionen entwickelt.