Fehlende Struktur und HR Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Übernahme von Werkstudent zu Vollzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukünftig sollten die Kündigungen der bestehenden Mitarbeiter hinterfragt werden. Aktuell findet wenig Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung statt, sodass verschiedene "Probleme" unbeachtet bleiben.
Neue Mitarbeiter einzustellen ist zusammenhängend nicht immer die Lösung. HR-Abteilung muss endlich neu besetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung & HR-Abteilung nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter fragen und nicht immer nur schlechte Feedbacks weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, die Laufwege sind kurz und ab & zu sitzt du beim Mittagessen mit dem Chef zusammen.
Kommunikation
Leider wenig Kommunikation, das Einmann-HR-Team filtert leider viel aus, sodass man als Teamleitung vieles verpasst.
Work-Life-Balance
Möglichkeit HO ist gegeben, allerdings fehlt es an genügend Technik
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist der Kumpelhaft. Leider hat man dennoch das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Gleichberechtigung
Kollegen die schlecht bis kein deutsch können, werden stark unter Druck gesetzt und verdienen im Verhältnis zu Kollegen viel weniger.
Arbeitsbedingungen
Das Office hat eine tolle Lage ! Aussicht ist super. Die Büromöbel sind teilweise alt und die Ausstattung ist zusammengewürfelt. Es liegen überall immer Pakete rum die den Weg versperren, auch gibt es keine richtige Reinigungskraft die regelmäßig kommt. Tische und im allgemeinen müssen Arbeitsplätze eigenständig gereinigt werden. Teeküche ist zu klein, hier müsste man eine Lösung finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, unser Unternehmen zu bewerten.
Gerne gehen wir auf Deine Verbesserungsvorschläge und Wünsche ein.
Da wir ein Unternehmen sind, welches noch einem Start Up Unternehmen gleicht, besteht auf jeden Fall noch Potential, Prozesse zu optimieren. Deshalb brauchen wir Anregungen, um uns zu verbessern. Wir haben viele junge Führungskräfte, die mit uns zum Teil von Anfang an gewachsen sind, die noch in gewissen Bereichen Erfahrung brauchen.
Sehr dankbar sind wir Dir auch dafür, dass Du die Aufgabenbereiche, den Kollegenzusammenhalt und das Übernehmen von Werkstudenten in Vollzeit als sehr gut bewertet hast.
Gerne können wir auch in den persönlichen Austausch mit Dir gehen, um das erwähnte zu optimieren. Komm gerne auf uns zu.