Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lapea die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer einen lästernden Chef haben möchte ist hier gut aufgehoben, Fehler bei Vertragserstellung, leere Versprechungen etc
Eine äußerst lockere Arbeitsatmosphäre, in der viel gelacht wird, so macht es Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu kommen
Offene Kommunikation, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet Hand in Hand, wodurch ein starkes Wir-Gefühl entsteht.
Maximale Flexibilität: Die Arbeitszeiten lassen sich individuell gestalten und nahtlos an das Privatleben anpassen – ideal für eine perfekte Work-Life-Balance.
Fehlersuche wird hier ganz groß geschrieben , recruiter wissen nicht wie recruitiert wird