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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztModerner Arbeitsplatz
Die Flexibilität, der Spaß an der Arbeit, das unglaublich tolle Büro und die Möglichkeit viel aus dem Home-Office zu arbeiten. Bei der Lapea kann man Karriere machen und andere Arbeitgeber sind für mich uninteressant.
Schlechter Workflow
Klare Kommunikation
Aktuell möchte ich keinen Punkt verändern, ich freue mich auf weitere Kollegen in der Zukunft.
Der am besten bewertete Faktor von Lapea ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Maximale Flexibilität: Die Arbeitszeiten lassen sich individuell gestalten und nahtlos an das Privatleben anpassen – ideal für eine perfekte Work-Life-Balance.
Flexibilität zu jeder Zeit. Man kann sich seine Arbeitszeiten so einplanen, dass es perfekt zum Privatleben passt. Ideal!
Ein junges Unternehmen muss auch viel arbeiten, aber die Lapea bietet dafür umso mehr Freiheiten. Im Grunde kannst du dir die Arbeit legen wie du willst und auch private Termine am Tag sind kein Problem.
total gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lapea ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer einen lästernden Chef haben möchte ist hier gut aufgehoben, Fehler bei Vertragserstellung, leere Versprechungen etc
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich sowohl national als auch international aus- und weiterbilden.“ Jeden Tag lernt man etwas Neues.
Individuelle Entwicklungen in den verschiedensten Bereichen werden proaktiv gefördert.
Vetternwirtschaft, Mitarbeiter werden gefördert weil lange da aber nicht kompetent
die Möglichkeiten sind da
Innerhalb des Unternehmens kannst du hervorragend aufsteigen und dir selbst deine eigene Karriere gestalten.
