9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Momentan nicht zu empfehlen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lapp Insulators GmbH in Wunsiedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wie es gerade läuft, leider nichts was erwähnenswert wäre. War schon mal anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich nicht an Vereinbarungen, ändert Betriebsvereinbarung ohne dies offen zu kommunizieren, also kein Aushang, keine Info, man versucht den Mitarbeiter klein zu halten. Heimliche Kontrolle der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren statt zu demotivieren, auf Versprechungen sollten auch Taten folgen, respektvoll und wertschätzend mit Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Image
Wird permanent schlechter
Work-Life-Balance
Fokus auf Arbeit, keine Rücksichtnahme auf familiäre/private Gegebenheiten
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif ganz ok gibt aber viel Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Nur im kleinen Kreis
Umgang mit älteren Kollegen
mehr als verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung nur so lange es dem Arbeitgeber/dem Einzelnen Vorteile bringt und wenn es dem eigenen Image nicht schadet, es wird nach oben gekuscht.
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung
Kommunikation
Miserabel
Gleichberechtigung
Bei einigen ein veraltetes Frauenbild vorhanden, daher nicht wirklich gleichberechtigt.
Nicht zu empfehlen. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wertschätzung gibts hier nicht. Wird alles nur kaputt gespart.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Lapp Insulators GmbH in Wunsiedel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Das wars aber leider auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Vorbereitung in der Ausbildung, Ansprechpartner, Ausbilder sowie die Führungskräfte, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang von Führungskräften mit ihren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Nur Leute auszubilden, wenn auch Zeit dafür da ist und nicht einfach einstellen damit eine billige Arbeitskraft da ist, die die schmutz arbeit machen soll.
Arbeitsatmosphäre
Nur gut bei 2-3 Kollegen
Karrierechancen
Hab frühzeitig gekündigt, da ich was aus meinem Leben machen wlll.
Arbeitszeiten
Flexibel aber naja, könnte wesentlich besser sein.
Ausbildungsvergütung
Ausbildung okay, Ausgelernt viel zu wenig
Die Ausbilder
Die Meisterin der anderen Firma hat mich duch die Ausbildung gebracht. Da von der Firma Lapp keiner wirklich Zeit hatte. Oder es versuchte.
Spaßfaktor
Bis auf eine Hand voll Kollegen, mit denen man Spaß hatte. Der Rest war eher unverschämt und abwertend.
Aufgaben/Tätigkeiten
1 Jahr nur Lampenwechseln, danke für nichts.
Variation
Durch 2-3 junge Kollegen sah man auch mal andere Tätigkeiten
Respekt
Mein Meister war top, er hatte nur leider kaum Zeit. Der der meinte mein Ausbilder zu sein, war einfach mit seinem Leben überfordert.
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lapp Insulators durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lapp Insulators als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lapp Insulators als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.