19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 37%
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unmorderner arbeitber und schlechtes gehatl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die kollgen und auch den pausenraum. auch möglichkeit dienstfahrrad aber mehr ist es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehalt, arbeitsumfeld, keine wertschätzung, nichts extra. alles standard. andere arbeitgeber sind da moderne
Verbesserungsvorschläge
ganz viel, besser bzehalen. besser ansprechbar für angestellte. die chefs sieht man nur dann wnn es ärger gibt. kein lob oder so!
Arbeitsatmosphäre
schwierig es ist teilweise sehr laut. Die der lärm ist sehr schlimm undw urde den chefs auf oft gesagt aber die machen nichts.
hier wird geschrieben, dass es eine Produktionshalle ist und deswegen muss es laut sein. das ist ja quatsch!
wir produzieren doch nichts! der drucker ist für tastaturen die dann billig weiterverkauft werden, aber eine produkionshalle ist was anders"!
Image
homepage sieht billig aus, haben den anschluss an ähnliche anbieter am markt verschlafen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okey, aber im vergleich normal zu anderen. nichts besonders - homeOffice gibt es nicht für alle
Karriere/Weiterbildung
keinerlei möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht, keine benefits, kein urlaubsgeld oder weihnachtsgeld keine sonderzahlungen. Mitarbeiter verdienen so wenig, dass sie noch zusätzlich einen minijob hier machen bei dem die dann mehr verdienen als im hauptjob! peinlich"!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird geschrieben, dass hier Müll getrennt wird. kann ich nicht bestätigen. Auch die akkus werden zwar als sondermüll gekennzeichnet, aber die ursprüngliche idee von dem unternehmen ist schon lange weg. hier ist nichts mehr nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind super. Aber die supervisior leider nicht. nutzen ihre macht aus um andere schlecht zu reden. einige von denen haben nicht mal eine ausbildung oder was über führung gelernt!!
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und peinlich. es werden viele Entscheidungen abend bei einem Bier getroffen aber nur hier für ausgeäwhte kollgengetroffen. wer dabei ist hat gute schancen auf mehr geld
teilweise wird man vom Chef beleidet wenn Großkunden dabei sind
kein lob oder wertscjäztung
Arbeitsbedingungen
sihe oben: Lärm
Kommunikation
zu meinen kollegen super, aber zu chefs überhaupt nicht. seit 1 jahr gibt es einen vermittler zwischen chefs und uns f Aber auch das klappt gar nicht. der darf nix selbst entscheiden und ist immer nur laufjunge
Gleichberechtigung
wer gut verhandelt steht besser da. weibliche kolleg gibt es hier eh nicht, das ist nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
massenaufträge immer schneller schneller schneller
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Selbstbewertung vom Chef: Kameraüberwachung ohne vorherige Ankündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der keine Wertschätzung zeigt, unrealistische Erwartungen hat und schlechte Arbeitsbedingungen bietet, demotiviert die Mitarbeiter stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem der neue Chef da ist, läuft alles schief und wird immer schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt oft Unklarheiten in der internen Kommunikation, die zu Missverständnissen und Verzögerungen führen. Eine klarere und regelmäßigere Kommunikation wäre sehr hilfreich, um die Zusammenarbeit zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der ständigen Überwachung. Anstatt ein Umfeld zu schaffen, das Kreativität und Produktivität fördert, erzeugt die Überwachung eine Atmosphäre der Angst und des Unbehagens.
Image
Das Image des Unternehmens leidet unter der Überwachungspolitik. Es ist schwer, ein positives Bild zu wahren, wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, ständig überwacht und kontrolliert zu werden.
Work-Life-Balance
Durch die Überwachung am Arbeitsplatz fühlen sich viele Mitarbeiter gestresst und überfordert, was sich negativ auf ihre Work-Life-Balance auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten vorhanden sein, aber das Gefühl der Überwachung könnte das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen, diese Angebote tatsächlich zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind möglicherweise wettbewerbsfähig, jedoch wird dies durch die negativen Aspekte der Überwachung überschattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinen Hinweis darauf, dass das Unternehmen besonderen Wert auf Umwelt- oder Sozialbewusstsein legt. Die Überwachung trägt sicherlich nicht zu einem positiven sozialen Bewusstsein bei.
Kollegenzusammenhalt
Während die Kollegen versuchen, zusammenzuhalten, wird dieser Zusammenhalt durch die Überwachung belastet. Es ist schwierig, ein Gefühl von Teamgeist und Vertrauen aufzubauen, wenn man ständig das Gefühl hat, überwacht zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine spezifischen Maßnahmen, die älteren Kollegen zugutekommen. Auch sie sind von der Überwachung gleichermaßen betroffen, was ihre Arbeitszufriedenheit beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Anstatt das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter zu fördern, setzen sie auf Überwachung und Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten als akzeptabel betrachtet werden, wenn nicht die unnötige Überwachung wäre, die das Arbeitsklima vergiftet.
Kommunikation
Transparenz und offene Kommunikation scheinen hier keine Priorität zu sein. Die Einführung der Kameras ohne vorherige Information ist ein klares Zeichen für mangelnde Kommunikation und fehlenden Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird durch die Überwachung nicht direkt beeinflusst, jedoch trägt das allgemeine Klima des Misstrauens nicht zur Förderung eines fairen und gerechten Arbeitsumfeldes bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst könnten interessant sein, aber das konstante Gefühl der Überwachung mindert die Freude an der Arbeit erheblich.
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Bin super Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann überalles reden. Mir wurde damals wegen einem Trauerfall extra Urlaub bewiligt (ca. 3Wochen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese "mal eben machen" muss aufhören. Das bringt nur Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Einige Benfits und Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, wenn man kurz weg muss darf man das. Es gibt einen Super Pausenraum. In der Halle wo Produziert wird, ist es nunmal etwas lauter.
Image
Sehr guten ruf, wie ich finde.
Work-Life-Balance
Es gibt einen super Pausenraum, wenn man kurz weg muss darf man das. Arbeitszeiten sind Flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wird Angebote, man muss selber Aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld wäre toll. Finde die Gehaltsstruktur Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird super getrennt, Akkus werden vom Sonderdienstleister abgeholt. Es gibt eine Papppresse. Plastik Müll, Styropor wird alles korrekt sortiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es hier auch Grüppchen. Bin aber einzelgänger von daher ganz ok so.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es noch nie Probleme!
Vorgesetztenverhalten
Da gibt zwei die etwas strenger sind, aber gut so. Wir befinden uns immer noch in der Freien Marktwirtschaft und nicht mehr in der Schule.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt in einer Produktionshalle wird es manchmal etwas lauter. Es gibt eine Fussbodenheizung, Klimaanlage, Fenster. Tee und Kaffe ohne Limit. Pausenraum mit der aktuellen Konsolengeneration.
Kommunikation
Defenitiv besser geworden, es gibt ein internes Kommunikations Tool und ein großes Brett mit sämtlichen neuen Infos.
Gleichberechtigung
Wir haben zwei Ausländische Kollegen als Supervisior. Sonst gibt es eine super tolle Mischung an Kulturen. Menschen egal welcher Kulutur oder Orientierung sind alle Herzlich Willkommen hier, dies gilt auch für Menschen mit einer Einschränkung.
Interessante Aufgaben
Man kann auch intern Abteilung wechseln und so andere Arbeitsbereiche kennenlernen.
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Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat, wird einem geholfen. Egal, ob es um berufliche oder persönliche Anliegen geht – man wird nicht allein gelassen. Auch wenn man mal etwas benötigt oder eine besondere Situation hat, wird versucht, eine Lösung zu finden. Diese Unterstützung macht den Arbeitgeber für mich besonders wertvoll.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar zusätzliche Benefits wären schön, um die Attraktivität des Unternehmens weiter zu steigern. Eine 4-Tage-Woche wäre ebenfalls eine interessante Option, auch wenn das im Versandhandel schwer umzusetzen ist. Außerdem sollte die Lohnpolitik transparenter gestaltet werden, damit für alle nachvollziehbar ist, wie sich die Gehälter zusammensetzen und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
Auch wäre es gut, mehr höhenverstellbare Tische bereitzustellen, insbesondere in der Aufbereitung, um die Ergonomie am Arbeitsplatz zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut – klar, es ist teilweise laut, aber es handelt sich schließlich um eine Produktionshalle und nicht um eine Café-Lounge. Das gehört einfach dazu. Der Umgang untereinander ist respektvoll.
Image
Das Image des Unternehmens ist positiv. Die Firma hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Auch die Work-Life-Balance ist wirklich fair. Es gibt eine Gleitzeitregelung und keine festen Pausenzeiten, was viel Flexibilität bietet. Wenn man mal etwas erledigen muss, kann man das nach Absprache immer regeln. Das macht den Arbeitsalltag entspannter und angenehmer.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall, aber man muss sich auch selbst darum bemühen. Wer sich engagiert und Leistung zeigt, hat definitiv Chancen, sich weiterzuentwickeln. Nur meckern und untätig bleiben bringt einen natürlich nicht weiter – wie überall im Leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind okay, könnten aber besser sein. Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben, aber insgesamt passt das Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch beim Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier einiges getan. Verpackungsmaterial wird wiederverwendet, wodurch Abfall reduziert wird. Auf dem Dach gibt es eine PV-Anlage, die umweltfreundlichen Strom liefert, und für E-Autos stehen Lademöglichkeiten zur Verfügung. Das zeigt, dass Nachhaltigkeit hier ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls super – die Kollegen sind alle nett, und mit einigen kann man sich sogar privat treffen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es wird definitiv strenger, aber das ist auch gut so. Manchmal müssen die Zügel einfach etwas angezogen werden, damit alles reibungslos läuft. Ich finde das absolut nachvollziehbar und sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auch absolut in Ordnung. Ja, es ist teilweise laut, aber das ist in einer Produktionshalle normal. Dafür gibt es Klimaanlagen, die für ein angenehmes Raumklima sorgen. Die Halle hat Fenster, und ein Teil des Daches ist aus Plexiglas, sodass Tageslicht in die Halle kommt. Das schafft eine angenehmere Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, und sowohl die Supervisor als auch der Betriebsleiter haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ein weiterer positiver Punkt ist die Gleichberechtigung. Alle werden hier fair behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Jeder hat die gleichen Chancen, und Leistung wird anerkannt. Das schätze ich sehr an diesem Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Ich habe durchaus Herausforderungen, die mich fördern und weiterbringen. Dadurch wird es nie langweilig, und es gibt immer etwas Neues zu lernen.
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Ein Albtraum für jeden Mitarbeiter – Finger weg von dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diese Firma ist ein Inbegriff von schlechtem Management und einer toxischen Arbeitsatmosphäre. Seit der Ankunft des neuen Abteilungsleiters gleicht der Arbeitsplatz einem Schlachtfeld. Leere Versprechungen, Missachtung der Mitarbeiter und ein eklatanter Mangel an Respekt prägen den Arbeitsalltag.
Die willkürlich ausgewählten Supervisor dienen lediglich als verlängerter Arm des Managements zur ständigen Überwachung der Mitarbeiter. Vertrauen und Eigenverantwortung? Fehlanzeige!
Image
Der äußere Schein trügt. Defizite, Fehler und Mängel kann man oft erst bei näherem Hinsehen entdecken.
Work-Life-Balance
Es wird nur noch auf Zahlen geachtet, und die Mitarbeiter werden null wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen? Ein Fremdwort! Seit Jahren werden Mitarbeiter mit fadenscheinigen Ausreden abgewiesen. Über Gehälter darf man garnicht erst reden.
Mitarbeiterrabatte? Fehlanzeige! Diese Firma zeigt keinerlei Anerkennung für die harte Arbeit ihrer Angestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach. Möglichkeit, nach Feierabend die sozialen Räume zu nutzen. E-Autos können kostenlos geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bei vielen der einzige Grund, weshalb sie noch dort sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der neue Abteilungsleiter hat systematisch ältere und erfahrene Mitarbeiter vertrieben. Eine regelrechte Kündigungswelle hat die Firma erfasst, was zu einem enormen Verlust an Fachwissen und einem vergifteten Arbeitsklima geführt hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nicht einmal in der Lage, ihre Mitarbeiter zu begrüßen. Ein Mindestmaß an Höflichkeit und Wertschätzung sucht man hier vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Der unerträgliche Lärmpegel in der Produktionshalle, verursacht durch ständig laufende Maschinen, macht konzentriertes Arbeiten unmöglich.
Die heimliche Installation von Überwachungskameras ohne vorherige Information der Mitarbeiter ist ein eklatanter Vertrauensbruch und ein Eingriff in die Privatsphäre.
Die Arbeitsplätze sind eine Zumutung. Nicht verstellbare Tische führen zu chronischen Nacken- und Kopfschmerzen. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird hier bewusst aufs Spiel gesetzt.
Respektlosigkeit und fehlende Wertschätzung:
Kommunikation
In dieser Firma ist „Kombination“ ein unbekannter Begriff; jeder muss alles selbst herausfinden.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung; was die Supervisor den Abteilungsleitern weitergibt, ist korrekt, während andere Mitarbeiter ignoriert werden.
Interessante Aufgaben
Muss man lange suchen.
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Wichtige Informationen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Freiheiten, wie Gleitzeit, Pausenbildung. S. obige Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen, die noch immer nicht umgesetzt wurden. S. oben.
Allgemeine Gehaltsbildung. Untransparente Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Motivation für die Mitarbeiter schaffen. "Meckerbox" für Vorschläge und Kritik anschaffen. Fortbildungen der leitenden Angestellten bieten. Wertschätzung der Leistungen. Änderung der Unternehmensphilosophie: nicht ausschließlich auf die Quantität, sondern auch auf Qualität Wert legen. Erfahrungen Wert schätzen. Anonyme Fragebogen für die Mitarbeiter, die die aktuelle Zufriedenheit darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Lautstärke, da große Geräte (Ausbläser, große Drucker für Notebook-Tastaturen, Laser mit Absauganlage, Kompressoren) in einer großen Halle stehen. Genau in derselben, wie die meisten Mitarbeiter. Versprechungen, Schallwände aufzubauen sind nach Monaten nicht erfüllt.
Ohne Ankündigung wurden Überwachungskameras installiert, was vermutlich zur Verletzung der Privatsphäre führen könnte.
Übermäßige Kontrollen durch "Supervisor", ob auch gearbeitet wird oder man sich auch entsprechend "gestempelt" hat.
Image
nein. Die Qualität, die nach außen beworben wird, stimmt teilweise nicht mit der internen überein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub sind weitestgehend planbar. Mehrarbeit freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierachien und mittlerweile großer Fluktuation sehr schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Lt. Hörensagen wird häufig der Mindestlohn bezahlt. Neu eingestellte Kollegen haben teilweise gleiche oder bessere Arbeitskonditionen. (S. Umgang mit älteren Kollegen). Mitarbeiter sind eher unzufrieden mit dem Gehalt. Gehaltserhöhung aufgrund wirtschaftlicher Lage eingestellt (Lt. Aussagen der Kollegen), obwohl das letzte Jahr (lt. Geschäftsführung) sehr positiv war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederverwertung des empfangenen Verpackungmaterials. PV-Anlage auf dem Dach. Möglichkeit, nach Feierabend die sozialen Räume zu nutzen. E-Autos können kostenlos geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für viele der Grund, noch zu bleiben (Hörensagen). Hier herrscht noch Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, auch Betriebszugehröigkeit werden den jüngeren Kollegen gleichgesetzt. Neu eingestellte Kollegen haben teilweise gleiche oder bessere Arbeitskonditionen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Ausbildung / Berufserfahrung. Teilweise rauher Ton.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische in der Aufbereitung fehlen komplett. (Hier wird im stehen gearbeitet). Heizung im Winter und Klimaanlagen im Sommer sind gegeben. Belüftung ok. Beleuchtung im Sommer teilweise zu hell, wegen Glas/Plexi Dach. Blendet in den Displays. Lautstärke allerdings viel zu hoch. (S. Arbeitsatmosphäre)
Kommunikation
Häufig weiß die eine Abteilung nicht was die andere tut. Arbeitsstellenbeschreibung unklar. Häufiges Eingreifen in Abteilungen für "wichtige" Aufgaben verursachen Störungen des tägl. Ablaufs. Allgemeine Informationen werden über eine digitale Plattform und einem schwarzen Brett abgebildet. Über die wirtschaftl. Lage wird nicht informiert.
Gleichberechtigung
Liegt vor!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete stehen teilweise fest. Wünsche einzelner Mitarbeiter werden gehört, aber nicht unbedingt umgesetzt.
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Leider eine enttäuschende Erfahrung – Versprechen werden gemacht, aber nicht gehalten."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt: Nichts. Es gibt keine positiven Aspekte, die erwähnenswert wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Supervisor, die sich mehr mit Kontrolle als mit Führung beschäftigen.
Ein lautes und unruhiges Arbeitsumfeld, das konzentriertes Arbeiten fast unmöglich macht.
Alle weiteren Kritikpunkte wurden bereits oben ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der Supervisor – Zu viele Vorgesetzte, die sich hauptsächlich mit Kontrolle beschäftigen, sorgen für Unruhe und Druck. Ein schlankeres Management mit mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Bessere Kommunikation – Mitarbeiter sollten ernst genommen und Vorschläge wertgeschätzt werden, anstatt sie kleinzureden.
Ergonomische Arbeitsplätze – Höhenverstellbare Tische und bessere klimatische Bedingungen würden das Arbeiten angenehmer machen.
Angemessene Bezahlung – Ein faires Gehalt !!
Arbeitsatmosphäre
Stressiges Arbeitsumfeld mit Kontrollzwang
Meine Zeit bei Lapstore war leider nicht angenehm. Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend angespannt, was auf mehrere Faktoren zurückzuführen war:
Dauerhafter Stress und Lautstärke: Das Arbeitsumfeld war extrem laut und hektisch, was konzentriertes Arbeiten erschwerte.
Übermäßige Kontrolle: Die Supervisor schienen mehr daran interessiert zu sein, jeden Schritt zu überwachen, anstatt die Mitarbeiter zu unterstützen. Vertrauen in die eigenen Leute? Fehlanzeige.
Kaum Wertschätzung: Anstatt Anerkennung für gute Arbeit gab es vor allem Druck und Mikromanagement.
Image
Schlechtes Image: Das Unternehmen ist bekannt für seine Kontrolle und strenge Überwachung. Wer auf ständige Kontrolle und Druck steht, ist hier genau richtig – alle anderen sollten sich lieber nach etwas Besserem umsehen.
Work-Life-Balance
Null Work-Life-Balance: Es ging ausschließlich um Zahlen und Leistung. Mitarbeiter waren nur Mittel zum Zweck, persönliche Bedürfnisse spielten keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten: Wer hier Karriere machen will, kann es gleich vergessen. Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten oder Förderungen. Die einzigen, die aufsteigen, sind die Betriebsleitung und ihr enger Kreis.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt & fehlende Sozialleistungen: Es wird nur der Mindestlohn gezahlt, ohne jegliche Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielen hier keine Rolle. Ressourcen werden verschwendet, und umweltfreundliche oder soziale Initiativen sind nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Positiv hervorzuheben ist, dass der Kollegenzusammenhalt insgesamt in Ordnung war. Viele Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, was die Situation zumindest etwas erträglicher gemacht hat.
Alles in allem aber keine empfehlenswerte Erfahrung – wer ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sucht, sollte sich woanders umsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloser Umgang mit älteren Kollegen: Besonders erschreckend war der Umgang mit älteren Mitarbeitern. Über einen älteren Kollegen wurde ständig hergezogen, statt ihn mit Respekt zu behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Übermäßige Kontrolle: Warum braucht man fünf Supervisor? Einer davon lief alle 30 Minuten durch die gesamte Halle, nur um zu kontrollieren, wer anwesend ist und ob jemand in der Pause ist oder nicht. Vertrauen in die Mitarbeiter? Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen: Mal war es zu warm, mal zu kalt, und die Aufbereiter-Tische lassen sich nicht in der Höhe anpassen, was zu ergonomischen Problemen führt.
Kommunikation
Kein Platz für eigene Ideen: Kommunikation war eine Einbahnstraße – Vorschläge und Wünsche wurden nicht ernst genommen oder direkt klein geredet.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung: Nur das, was die Supervisor und der Betriebsleiter sagten, war richtig. Andere Meinungen oder Einwände wurden ignoriert oder abgewertet.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben: Statt abwechslungsreicher Arbeit bestand meine Hauptaufgabe darin, Notebooks aufzubereiten. Mir wurde ein Abteilungswechsel versprochen, doch dieses Versprechen wurde immer wieder verschoben.
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Ein gutes Unternehmen, das tolle Mitarbeiter hat. Leider muss der Arbeitsplatz aufgrund der großen Entfernung verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen, die eine große Menschlichkeit zeigen, unterstützen einen unentgeltlich, falls es Probleme gibt. Vielen Dank an die Arbeitgeberen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und der Wechsel zum Guten mit dem neuen Boss.
Work-Life-Balance
ziemlich gut
Kollegenzusammenhalt
Es ist wirklich gut, wenn man sich in einem geschlossenen und netten Arbeitsteam befindet.
Vorgesetztenverhalten
Supervisoren müssen noch besser werden, während ein neuer Chef viele Veränderungen vornimmt.
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Es ist von Vorteil, dass man sich individuelle Ideen anhören kann, aber die Umsetzung braucht viel Zeit. Im Allgemeinen ist es jedoch von Vorteil, wenn jemand auf einen hört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Firma, mit tollen Kollegen, schade das die Veränderungen erst jetzt umgesetzt wurden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Kurzem gibt es einen Wandel
Image
Wird besser, da es Mitarbeiter gibt, die sich der Personalthemen annehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ist kaum gegeben, außer man hat Fähigkeiten, die benötigt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer! War zufrieden mit Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, in meiner und in den anderen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Neuer Chef TOP, Supervisor müssen noch besser werden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz könnte mal optimiert werden, Arbeitswerkzeug ist super
Kommunikation
Ist für mich ausreichend, könnte aber bestimmt mehr sein
Interessante Aufgaben
Einige Bereiche arbeiten mehr als andere
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg wenn man längerfristig nach einem Arbeitgeber sucht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundstrukturen und der Umgang mit Mitarbeitern sollte überdacht werden.
Fairer Umgang sowie vernünftige Entlohnung der Mitarbeiter wäre auch sinnvoll, damit diese nicht mehreren Jobs nachgehen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kleinste Fehler auch während der Einarbeitung werden sofort scharf kritisiert
Image
Mitarbeiter erscheinen nicht zu anlässlichkeiten. Der Grund dafür sollte klar sein.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird gern gesehen. Gehalt so gering, das ein Großteil der Belegschaft einen 2. Job annehmen muss, um den Lebensunterhalt zu bestreiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Akkus werden immerhin in kleinen Tonnen hinter der Halle gelagert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mit einigen wenigen gut. Großteils ähnelt der Umgang mit den Kollegen aber eher Lästereien beim Kaffeeklatsch. Meinungen werden nicht offen kommuniziert sondern lieber hinter dem Rücken mit den Kollegen besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der unteren Hierarchie sind gut. Wenn’s in Richtung Geschäftsführung geht eher Unterste Schublade. Gefühl von „du bist nur hier um mir die Taschen voll zu Wirtschaften“ kommt zügig.
Arbeitsbedingungen
Extrem lautes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Stattdessen werden sinnlose Änderungen an Arbeitsabläufen vorgenommen, welche nach kurzer Zeit aufgrund von Sinnlosigkeit und Erhöhung der Ineffizienz gecancelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeit auf Jobrad nach 6 Monaten.
Gehalt reicht zum überleben.
Interessante Aufgaben
Stärken und Wünsche werden ignoriert. Arbeitseinsatz in Bereichen die nichts mit Qualifikation oder Stärken zutun haben. Wäre nicht verwunderlich, wenn der Kundensupport demnächst zum Hof kehren eingesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lapstore durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden Lapstore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lapstore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.