Neue Geschäftsführung ruiniert Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung ohne Befähigung zur Personalführung und ohne betrieblichen Plan.
Gehäufte Fälle von Burn-Out seit der Übernahme.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist Ende 2017 durch einen amerikanischen Investor aufgekauft worden.
Seitdem haben mehr als 1/3 der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, der Rest ist auf der Suche.
Der Investor wurde mehrfach auf die Lage im Unternehmen hingewiesen, u.a. durch den Betriebsrat. Hegt dafür aber kein Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Unwürdiges Verhalten durch die neue Geschäftsführung, grenzt an Mobbing.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht nach Verbesserungsvorschlägen befragt.
Ab und an gibt es Informationsveranstaltungen zur Lage des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut.
Work-Life-Balance
Ein spontaner Arztbesuch, einen Firmenlaptop bekommen um von zu Hause zu arbeiten wenn Handwerker da sind. In der Regel alles kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat keine echte Strategie und selbst diese wird alle 5 Minuten geändert.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden im ständig im Unternehmen in andere Abteilungen versetzt. Je nach Bedarf, leider nicht nach Befähigung oder gar Wunsch.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr gering, diese werden aber nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist recht niedrig, ältere werden aber nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Sanierungsbedürftiges Gebäude, Großraumbüros, undichte Fenster.
Im Sommer unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Neueinsteiger in Ordnung, als bereits Angestellter findet keine Gehaltsanpassung statt.
Image
Hat stark gelitten in der letzten Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte.