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Bewertung

TOP Arbeitgeber für Leistungsträger

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die freie Gestaltung der eigenen Arbeit. Was zählt ist das Ergebnis, nicht, wie die Arbeit erledigt wird. Mehr wert als Geld ist auch die Anerkennung der Arbeitsleistung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen duzt sich jeder, vom Azubi bis zur Geschäftsführung.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert abteilungsübergreifend. Alle Mitarbeiter werden jedes Quartal über den Stand und Pläne / Projekte des Unternehmens informiert.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es Menschen, mit denen man sich besser oder schlechter versteht. Insgesamt unterstützen sich die Kollegen untereinander.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang erfolgt stets auf Augenhöhe. Gute Leistung wird honoriert und gelobt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede, egal welchem Geschlecht man angehört. Dies betrifft auch die Gehälter.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keine Unterscheidung. Ältere Kollegen / Kolleginnen werden ebenso gefördert und gefordert wie jüngere.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, persönliche Wünsche werden realisiert. Insbesondere hinsichtlich Corona stellt der Arbeitgeber sowohl Masken, Desinfektionsmittel als auch eine komplette Ausstattung fürs Homeoffice zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezogen auf das hergestellte Produkt ist das Bewusstsein sehr hoch. Im Hinblick auf die Müllproduktion / -trennung im Unternehmen gibt es Verbesserungsbedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind angemessen, gute Qualität wird entsprechend honoriert. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie eine Vielzahl von Benefits.

Image

Das Unternehmen stellt sehr gute Produkte her, mit denen sich jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin identifizieren kann.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen statt. Leistungsträger werden gefördert und befördert.

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