9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriös
Bewerber/inHat sich 2024 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
NICHT nur über Gehaltsanforderung des Bewerbers entscheiden, sondern ob Anforderung und Erfahrung sich decken. Vor allem menschlich in Austausch gehen und seriös entscheiden.
Bewerbungsfragen
- Die Stelle (Key Account Manager) ist offiziell ausgeschrieben. Ich erfülle mit meinem Werdegang vollständig alle Anforderungen. Hatte wie geforderte auch mein Gehaltsvorstellung angegeben. Prompt folgte folgende Absage: "Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt keine Stelle in unserem Unternehmen anbieten können. Sie haben jedoch mit Ihrer Bewerbung Zeit und Mühe investiert. Dafür möchten wir uns noch einmal herzlich bedanken!"
- Der Grund für die Absage kann man leider nicht ernst nehmen, deswegen macht die LargeNet einen unseriösen Eindruck - Hauptsache man geht professioneller mit seiner Kunden um!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Leanie TomfordeHR-Generalist
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bemühen uns sehr, jede Bewerbung ernst zu nehmen und zu prüfen, ob sie unserem Anforderungsprofil entspricht.
Man muss leider auch mal absagen, wenn es nicht hundertprozentig passt.
Wir möchten Sie bitten, unsere Absage professionell aufzunehmen und möchten Ihnen nochmals mitteilen, dass eine Absage unsererseits kein abschließendes Werturteil Ihrer persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Qualifikationen bedeutet hat.
Wir wünschen Ihnen für die weitere Jobsuche alles erdenklich Gute!
Mit freundlichen Grüßen - Leanie Tomforde - LargeNet GmbH
Ein Arbeitgeber mit offener Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie Ihre besonderen Stärken? Was motiviert Sie?
- Warum möchten Sie von Ihrem bisherigen Arbeitgeber weg? Sind Sie zufrieden gewesen in Ihrem bisherigen Team? Was hat Ihnen gefehlt? Was würden Sie sich für Ihre zukünftige Stelle wünschen?
- Wie würde Ihr perfekter Arbeitsplatz aussehen? Was tun Sie in Ihrer Freizeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was begeistert Sie am Vertrieb, welche Schwerpunkte hatte ihr bisheriger Aufgabenbereich, warum bewerben Sie sich bei der largenet, was erhoffen Sie sich von Ihrem neuem Aufgabegebiet
- Warum möchten Sie wechseln?
- Was macht Ihnen dabei besonders Spaß?
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Sympathisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenige Restaurants in der Nähe
Bewerbungsfragen
- Was ist Ihnen bei Ihren zukünftigen Arbeitgeber besonders wichtig?
- Warum suchen Sie aktuell nach einem neuen Arbeitsplatz? Warum sind Sie nicht mehr bei Ihren alten Arbeitgeber?
- Wie stellen Sie sich das perfekte Büro vor?
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Erstklassige Ansprache, professionelle Gespräche, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich als Sales Manager IT-Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter, freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Konstruktives, offenes Gespraech
Bewerber/inHat sich 2017 als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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